久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 法律短視頻 > 工資計(jì)算方法有哪幾種
徐來福律師精彩視頻

工資計(jì)算方法有哪幾種

2022-05-21 5,305
視頻內(nèi)容
工資應(yīng)該按照如下方法來計(jì)算: 1、勞動(dòng)者的工資總額是其基本工資加上獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、和其他的工資收入; 2、日工資=月工資收入除月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資=月工資收入除(月計(jì)薪天數(shù)乘8小時(shí))。 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。 總額由下列六個(gè)部分組成: 1、計(jì)時(shí)工資; 2、計(jì)件工資; 3、獎(jiǎng)金; 4、津貼和補(bǔ)貼; 5、加班加點(diǎn)工資; 6、特殊情況下支付的工資。 法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第五十條  工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 結(jié)算陪產(chǎn)工資有哪幾種方式
    結(jié)算陪產(chǎn)工資有哪幾種方式

    結(jié)算陪產(chǎn)工資有兩種方式: 1、用人單位為職工購買生育保險(xiǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門申請休產(chǎn)假期間的工資。產(chǎn)假期間的工資一般按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。職工工資高于當(dāng)時(shí)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額; 2、用人單位未為職工購買生育保

    2022-04-14 408
  • 新員工年休假計(jì)算方法,年休假計(jì)算方法有幾種
    新員工年休假計(jì)算方法,年休假計(jì)算方法有幾種

    年休假的計(jì)算方法是法定的,符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=(當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)。

    2020-04-14 367
  • 投訴工資拿不到有哪幾種方法
    投訴工資拿不到有哪幾種方法

    單位不發(fā)工資的勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁,由勞動(dòng)局行政部門協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

    2020-03-23 137
專業(yè)問答更多>>
  • 計(jì)算平均工資法的幾種算法有哪些?

    公司口頭通知你解除勞動(dòng)合同是無效的,要有正式的解除合同通知和你簽字認(rèn)可才行,你們多長時(shí)間發(fā)一次獎(jiǎng)金,如果是一年那就要計(jì)算在前12個(gè)月的平均工資里,如果公司以業(yè)績不佳,經(jīng)過培訓(xùn)你還不能勝任此工作為由解除

    2022-10-24 15,340
  • 勞動(dòng)者工齡計(jì)算有哪幾種方法?

    1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算

    2023-04-29 15,340
  • 交通工傷工資有幾種計(jì)算方式

    要說交通工傷工資的標(biāo)準(zhǔn),工傷職工在停工休假治傷期間,可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別,因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個(gè)月的工資福利待遇不一定吻合。但是,不

    2022-08-02 15,340
  • 工齡一共有幾種計(jì)算方法?

    工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。 1、連續(xù)計(jì)算法:也叫工齡連續(xù)計(jì)算。 2、合并計(jì)算:是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的

    2023-02-23 15,340
法律短視頻更多>>
  • 投資入股有幾種方式 01:09
    投資入股有幾種方式

    投資入股的方式主要有資金,設(shè)備,土地使用權(quán),知識產(chǎn)權(quán)或者其他可以評估的財(cái)產(chǎn)??梢砸约夹g(shù)專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、技術(shù)秘密等,不動(dòng)產(chǎn)土地、房屋、店鋪等、動(dòng)產(chǎn)資金、機(jī)動(dòng)車輛,價(jià)值經(jīng)過評估或者所有股東認(rèn)可后獲得相應(yīng)份額的股權(quán)。入股也是投資的一種方式,一

    4,208 15,340
  • 著作權(quán)侵權(quán)賠償?shù)膸追N計(jì)算方式 01:02
    著作權(quán)侵權(quán)賠償?shù)膸追N計(jì)算方式

    著作權(quán)的侵權(quán)賠償數(shù)額的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn):1、按照權(quán)利人的實(shí)際損失賠償;2、實(shí)際損失,可以根據(jù)因侵權(quán)導(dǎo)致的復(fù)制品發(fā)行的減少量計(jì)算,或者侵權(quán)復(fù)制品的銷售量計(jì)算,數(shù)額為以上兩個(gè)“量”乘以復(fù)制品的單位利潤;3、實(shí)際損失難以計(jì)算的,可以按照侵權(quán)人的

    1,814 15,340
  • 公司法股份退出方式有哪幾種 02:06
    公司法股份退出方式有哪幾種

    股份退出主要有以下幾種方式: 1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是最便捷的退出方式,如果受讓方是公司股東,那么可以直接轉(zhuǎn)讓。如果是公司股東以外的第三方,則需要公司其他股東過半數(shù)同意,在同等條件下,公司股東還擁有優(yōu)先購買權(quán)。因?yàn)楣痉ㄒ?guī)定,公司其他股東如

    634 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
徐來福律師 徐來福律師

北京市隆安律師事務(wù)所上海分所 | 專職律師

擅長:刑事辯護(hù)、公司法、婚姻家庭
咨詢律師
136-2160-8676
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?