精品久久久久久无码中文野结衣 ,精品人妻人人做人人爽,久久精品国产一区二区三区免费看

勞動(dòng)仲裁，沒有勞動(dòng)合同，可以申請仲裁嗎
2022.08.16

沒有勞動(dòng)合同可以申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用
沒有勞動(dòng)合同可以向勞動(dòng)仲裁申請嗎
2022.04.07

可以申請勞動(dòng)仲裁的，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章
申請勞動(dòng)爭議仲裁可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁嗎
2022.03.29

當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。
勞動(dòng)者可以向中國勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁嗎
2023.10.05

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，可以申請勞動(dòng)爭議： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變換、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭掉和辭工、去職發(fā)生的爭議； 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)
勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)仲裁委申請先予執(zhí)行么
2022.10.08

勞動(dòng)仲裁時(shí)，是不可以向勞動(dòng)仲裁委申請先予執(zhí)行的，因?yàn)橄扔鑸?zhí)行的權(quán)利，只有法院能夠行使。其他任何單位都無權(quán)行使?？梢栽谄鹪V后，向法院申請先予執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第一百零六條人民法院對下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)
勞動(dòng)仲裁向哪個(gè)仲裁委申請
2022.07.01

勞動(dòng)仲裁向哪個(gè)仲裁委申請：直接向勞動(dòng)部門遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù) (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù) (二)申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請
勞動(dòng)合同仲裁裁決后可以申請勞動(dòng)仲裁嗎？
2022.07.25

可以。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議案件仲裁為前置程序，時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道
勞動(dòng)仲裁向哪個(gè)仲裁委申請？
2022.08.22

一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓
勞動(dòng)仲裁可以申請勞動(dòng)仲裁嗎？
2022.05.02

勞動(dòng)可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。勞動(dòng)仲裁的受理范圍： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞
勞動(dòng)爭議可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁嗎
2022.04.18

仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申
勞動(dòng)爭議可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁嗎
2022.04.03

仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申
沒有勞動(dòng)合同勞動(dòng)可以申請仲裁嗎？
2022.06.28

勞動(dòng)者辭職后，可以以提起仲裁委員會(huì)處理，以公司未簽訂勞動(dòng)合同，要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司不執(zhí)行裁決的，那么上訴法院解決。
沒有勞動(dòng)合同，可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
2022.04.05

根據(jù)您的敘述，您申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)的證據(jù)材料比較充分，由于單位沒有與您簽訂書面的勞動(dòng)合同，您需要有證據(jù)證明和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，其中您的工資卡、工牌和工作身份卡可以證明您和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因此，您可以申請仲裁要求單位支付未簽書面勞

上一頁首頁 1 2 3 4 5 尾頁下一頁到第頁

仲裁不同階段法律問題導(dǎo)航

熱門視頻

01:23
仲裁受理范圍
谷娜娜律師 2022.04.17
01:10
涉外仲裁是什么意思
史素紅律師 2022.04.15
00:55
申請勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢
黃世皓律師 2022.04.17
00:46
被仲裁了有什么后果
黃世皓律師 2022.04.17
01:22
調(diào)解書可以郵寄送達(dá)嗎
劉夢媛律師 2022.04.17

熱門圖文

問答關(guān)注榜

為您推薦

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

沒有勞動(dòng)合同可以向勞動(dòng)仲裁委申請仲裁嗎?