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醫(yī)療事故找哪個(gè)部門解決
2023.02.25

首先，進(jìn)行協(xié)商處理。在協(xié)商爭(zhēng)議時(shí)，請(qǐng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。再有有爭(zhēng)議時(shí)，由衛(wèi)生行政部門處理。對(duì)結(jié)果不服的，在接到鑒定報(bào)告書之日起，15日內(nèi)向上一級(jí)申請(qǐng)重新鑒定?；蛳虍?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
請(qǐng)問工傷事故賠償什么部分？
2022.08.02

工傷認(rèn)定，再傷殘認(rèn)定，然后索賠，具體賠償金額須結(jié)合當(dāng)?shù)匾恍?biāo)準(zhǔn)核算工傷保險(xiǎn)待遇包括以下內(nèi)容：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用；（二）工傷康復(fù)費(fèi)用；（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委
工傷賠償賠償糾紛找什么部門呢？
2023.06.10

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診
民事糾紛找什么部門解決
2023.01.27

民事糾紛協(xié)商不成的可以請(qǐng)求人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行人民調(diào)解，調(diào)解不成的；由仲裁協(xié)議可以向仲裁委員會(huì)提起仲裁，或者可以直接向法院提起訴訟解決糾紛。向法院起訴保護(hù)自己合法權(quán)益的時(shí)效是三年。
工傷賠償?shù)恼{(diào)解機(jī)構(gòu)哪個(gè)部門管
2022.08.14

1.首先應(yīng)確認(rèn)工傷賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后通過勞動(dòng)仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不
醫(yī)療事故賠償由什么部門管
2022.08.20

《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十六條規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。第四十七條規(guī)定，雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠
工傷賠償最好的解決方案
2022.07.18

一、何為工傷事故根據(jù)勞動(dòng)部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(下稱《工傷險(xiǎn)試行辦法》)關(guān)于工傷范Χ的規(guī)定，工傷事故有兩種類型：一是員工在從事與履行工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)中出現(xiàn)傷亡的，具體有：1、從事日常工作或企業(yè)臨時(shí)指派的工作中傷亡的
工傷事故賠償糾紛怎樣解決？
2023.08.04

工傷事故賠償糾紛的處罰方法： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位超過一個(gè)月未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷
如何解決工傷事故賠償糾紛
2022.09.01

事故賠償糾紛按照以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請(qǐng)調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 3、：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)
工傷事故賠償糾紛如何解決
2022.09.01

事故賠償糾紛按照以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請(qǐng)調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 3、：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)
工傷事故賠償糾紛如何解決？
2022.11.10

1、進(jìn)行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 4、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額; 6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠; 7、提起人身?yè)p害賠償訴訟。
工傷事故賠償問題如何解決
2022.05.20

向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；工傷認(rèn)定決定書出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，取得傷殘等級(jí)鑒定書；根據(jù)工傷認(rèn)定書與鑒定書，工傷職工與用人單位協(xié)商工傷賠償問題；如果用人單位
交通事故人傷應(yīng)向什么部門申請(qǐng)賠償
2021.12.17

對(duì)交通事故人身傷害要求過高的，應(yīng)當(dāng)先與對(duì)方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院起訴。有關(guān)法律規(guī)定如下：《道路交通安全法》第七十四條規(guī)定，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門進(jìn)行調(diào)解，也可以直接向人民