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勞動關(guān)系糾紛如何寫起訴狀?

更新時間:2022.02.27

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
勞動關(guān)系糾紛起訴狀的寫法是在上訴人與被上訴人個人信息、上訴簡單理由后進行詳細訴訟請求的陳述。訴訟請求分條列出各項索賠金額、保險和其他要求被告方做到的事項。該陳述需要基于一定的事實和證據(jù)。證據(jù)以列表和附件的形式放置在末尾。能夠證明勞動關(guān)系的事實證據(jù)一般來講越多越好。
律師普法
  • 如何處理勞動關(guān)系糾紛呀
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    處理勞動關(guān)系糾紛的方式:用人單位與勞動者協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

    2020.02.25 126
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    遺產(chǎn)繼承糾紛起訴書:原告、被告的姓名性別,出生日期,漢族,原籍,農(nóng)民,現(xiàn)住址,訴訟請求,事實與理由等。

    2021.02.05 291
  • 勞動關(guān)系如何處理工傷糾紛
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    勞動關(guān)系工傷糾紛的處理是: 1、雙方協(xié)商解決。 2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。 3、仲裁解決。可自發(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。 4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲

    2020.10.10 144
專業(yè)問答
  • 勞動糾紛的勞務糾紛怎么寫起訴狀(勞動糾紛法院起訴狀)

    原告:______ 被告:______ 訴訟請求:________________ 事實與理由:_______________ 證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址:_______________ 此致 _

    2023-07-28 15,340
  • 勞動糾紛起訴狀如何處理

    原告:上海xx公司 地址:xxx 法定代表人:xxx,職務:董事長 被告:xx,性別X,出生年月XXX 身份證號碼:xxx 戶籍地:xxx 訴訟請求 1、判決原告不予承擔解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣

    2023-12-19 15,340
  • 勞動人員和用人單位的勞動關(guān)系起訴狀如何寫

    正文包括訴訟請求、事實與理由、證據(jù)和證據(jù)來源及證人姓名和住址三部分內(nèi)容。 (1)訴訟請求。訴訟請求是民事糾紛當事人通過人民法院向?qū)Ψ疆斒氯怂鲝埖木唧w權(quán)利,應當明確具體,合理合法,切忌含糊、籠統(tǒng),更不

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    勞動糾紛起訴狀怎么寫,原告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼 被告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼(如果被告人為用人單位時,寫明公司名稱,地址即可) 請求事項:

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法律短視頻
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    遺產(chǎn)繼承糾紛起訴書應這樣寫:1、原告和被告的身份基本情況;2、原告的訴訟請求、以及事實和理由等內(nèi)容;證據(jù)以及來源。在遺產(chǎn)繼承糾紛起訴書中的事實和理由部分一般要陳述糾紛的事實,并寫明訴訟請求的依據(jù)。訴訟請求:請求法院保護婦女合法繼承權(quán),判令二

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    解除勞動關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可

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