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行動指南

臨時工用工合同是需要簽訂的，但實際上我們國家目前已經(jīng)沒有臨時工的這樣一種說法的，根據(jù)我們國家《勞動合同法》68條中明確的規(guī)定，非全日制用工主要指的就是通過小時計酬為主，勞動者在用人單位工作的時間一般情況下是不超過四小時的。

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律師普法

臨時工沒簽合同是否算工齡？
未簽訂勞動合同，能算工齡。臨時工可以計算工齡并享受年假。實際上，在勞動法等相關(guān)法規(guī)上，是沒有“臨時工”概念的，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系就都是正式員工，均應享受相應的工資待遇。因此，不管臨時工是否與用人單位簽訂書面的勞動合同，均可依

2022.08.09 335
勞動合同臨時工的簽訂
勞動合同提出一個合同期限的問題，使得勞動合同會面臨終止。當勞動合同終止后，單位就可以當然地終止與員工的勞動關(guān)系了。單位用工，只要是簽訂勞動合同的，就應該視為是單位的正式員工，福利待遇按照合同約定、公司規(guī)章制度或者法律規(guī)定辦理。

2020.06.24 281
工程合同是否需要在施工前簽訂
工程合同需要在施工前簽訂。工程施工合同屬于諾成合同，合同一經(jīng)簽訂即發(fā)生法律效力，它確定了工程實施和工程管理的主要目標，是雙方在工程中進行各種經(jīng)濟活動的依據(jù)。

2021.04.19 166

專業(yè)問答

簽訂臨時用工合同需要社保嗎
1、法律規(guī)定用人單位必須給臨時工買社保。 2、根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保

2022-06-12 15,340
臨時用工合同簽訂是否就一定要交社保
1、法律規(guī)定用人單位必須給臨時工買社保。 2、根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保

2022-11-10 15,340
求助用人單位以內(nèi)臨時工是否需要簽訂勞動合同
用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時工，續(xù)訂勞動合同時，用人單位也應當按照《勞動合同法》的規(guī)定，如果本人要求，應當與其訂

2022-04-28 15,340
臨時用工問題，需要簽訂嗎？
要簽署勞動合同的。其中明文規(guī)定用人單位必須與勞動者簽署勞動合同，超過一個月不簽署勞動合同的，用人單位要付雙倍工資給勞動者。超過兩個月不簽署勞動合同的，用人單位必須直接與勞動者簽署無固定期勞動合同，也就

2022-10-22 15,340

法律短視頻

01:05
試用期是否需要簽合同
試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。

1,129 2022.06.15
01:32
建筑工程合同簽訂流程
建筑合同簽訂的流程可以分為4個階段： 1、簽約準備階段簽約準備階段是全部合同工作的基礎(chǔ)，加強這一階段的調(diào)查工作對風險控制和合同管理具有特別重要的意義。 2、簽約協(xié)商階段協(xié)商是就未來將要訂閱的合同的主要條款交換意見，達成合同的過程，這一過

2,550 2022.04.15
01:03
工程無簽訂合同怎么辦
工程無簽訂合同的處理辦法如下： 1、工程沒有簽合同的，可以通過協(xié)商解決； 2、工程沒有簽合同的，可以向法院起訴來進行處理。如果已實際履行口頭約定的工程內(nèi)容，實際有施工行為，并完成了相應的、合格的工程量，有權(quán)要求建設(shè)方或者相應的轉(zhuǎn)包方給予結(jié)算

992 2023.02.18