更新時間:2022.05.31
人民法院收到申請之后,會按照法律規(guī)定對案件進行審查,確定強制執(zhí)行是否合法適當。另外,還是調(diào)查敗訴的債務(wù)人是否有執(zhí)行能力,強制執(zhí)行是否有效。此外,如果債務(wù)人對裁定不服,可以在10日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議。
經(jīng)過勞動仲裁,有了仲裁的裁定,規(guī)定應(yīng)當在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后(勞動仲裁裁定送達后15天內(nèi),當事人不向法院提出起訴,勞動仲裁裁定即生效)單位卻拒不履行,勞動者該如何維護和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權(quán)利
申請強制執(zhí)行勞動仲裁裁決有時效,申請執(zhí)行的期間為二年,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。
勞動仲裁勝訴后,勞動者可以攜帶生效的裁決書到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費,對方承擔(dān)(個別地區(qū)
一方拒不履行生效法院判決或者仲裁裁決,對方可以申請人民法院強制執(zhí)行。以下問題需要注意: 1、雙方或一方為公民的,應(yīng)當在1年內(nèi)申請;雙方均為法人或其他組織的,應(yīng)當在6個月內(nèi)申請; 2、遞交執(zhí)行申請書,由
1,仲裁裁決在收到十五天后生效,生效后雙方當事人未向法院提起訴訟,單位未按裁決執(zhí)行的,勞動者可以在裁決生效后二年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。2,強制執(zhí)行沒有時間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財物,執(zhí)行會比較快。
如果對裁決書結(jié)果不服,15天內(nèi)向法院起訴如果裁決書結(jié)果沒問題,等15天后雙方都不訴訟,裁決書生效開始執(zhí)行。如果對方裁決書規(guī)定期限內(nèi)不主動履行,可以向法院申請強制執(zhí)行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當事人
勞動仲裁強制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索; 2、擬寫強制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定