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勞動(dòng)者提前辭職是提前提前兩個(gè)月嗎?

更新時(shí)間:2022.06.20

專題首頁(yè) 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動(dòng)指南
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同提前一個(gè)月向用人單位發(fā)出辭職通知。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十天通知。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位聘請(qǐng)勞動(dòng)者是在試用期的,此時(shí)我國(guó)的勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
律師普法
  • 提前一個(gè)月辭職公司讓我提前走合法嗎
    提前一個(gè)月辭職公司讓我提前走合法嗎

    合法。從提交辭職書之日起,公司可以通知?jiǎng)趧?dòng)者任何一天走,但最多不能超過30天。超過30天,公司不允許,勞動(dòng)者離開也是合法的,工資算到離職前一天。有個(gè)30天的區(qū)間,是為了便于公司安排人手。提前30天辭職,不是一定要30天離職。

    2020.07.17 913
  • 勞動(dòng)者是否一定要提前30日提出辭職
    勞動(dòng)者是否一定要提前30日提出辭職

    勞動(dòng)者不是一定要提前30日提出辭職。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

    2020.08.30 137
  • 勞動(dòng)合同辭職提前三個(gè)月是否合法
    勞動(dòng)合同辭職提前三個(gè)月是否合法

    不可以,違法,約定無(wú)效。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.03.24 512
專業(yè)問答
  • 勞動(dòng)者提前半個(gè)月辭職, 但是沒有提交辭職報(bào)告

    提前一月提交辭職報(bào)告,否則需要賠償因?yàn)槟汶x職造成的損失?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)

    2022-03-10 15,340
  • 勞動(dòng)者辭職提前一個(gè)月提出,一個(gè)月后離職合法嗎

    勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵守《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!边@一條,要求勞動(dòng)者必須提前三十天向單位提交書面通知,告知單位自己要辭職,已經(jīng)是

    2023-02-13 15,340
  • 勞動(dòng)者如何提前辭職

    勞動(dòng)者沒有提前辭職:如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的

    2022-04-17 15,340
  • 辭職要提前兩個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同嗎?

    不可以同時(shí)簽訂兩個(gè)勞動(dòng)合同,因?yàn)閱挝灰獮槁毠だU納各種社會(huì)保險(xiǎn),就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門對(duì)勞動(dòng)和同進(jìn)行鑒證,現(xiàn)在勞動(dòng)合同鑒證都是實(shí)名制的,都是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時(shí)候,需要提供本人的身份證號(hào)。

    2022-07-20 15,340
法律短視頻
  • 辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎 01:27
    辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎

    辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷: 1、單位辭退員工,提前一個(gè)月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償,但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2,405 2022.10.08
  • 不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎 00:58
    不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎

    不續(xù)簽勞動(dòng)合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限,作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計(jì)

    3,418 2022.05.11
  • 發(fā)票可以提前開嗎 00:55
    發(fā)票可以提前開嗎

    發(fā)票不可以提前開。銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人,對(duì)外發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收取款項(xiàng),收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票;特殊情況下,由付款方向收款方開具發(fā)票。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,提前開票”從本質(zhì)來看也是一種“先賣后買”行為,而對(duì)這種行

    11,187 2022.05.11
勞動(dòng)者提前辭職是提前提前兩個(gè)月嗎?
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