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工廠遷走后不續(xù)簽合同可以要求賠償工資嗎
2022.10.09

1、勞動(dòng)合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時(shí)長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時(shí)，如果勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。2、《勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一
工廠不簽帶動(dòng)會(huì)同合同合法嗎？
2022.10.25

用人單位沒和您簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)屬于違法行為：【1】用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年沒有與您簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向您每月支付2倍的工資；【2】用人單位自用工之日起滿1年沒有與您簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。此時(shí)
員工提前續(xù)簽合同員工不同意續(xù)簽合同怎么辦
2022.10.06

用人單位在后臺到期后直接接觸勞動(dòng)關(guān)系就可以，但是除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合
工廠不給員工簽離職手續(xù)
2022.03.13

自己離職一般是沒有的。工廠有沒有簽訂勞動(dòng)合同呢？有沒有辦法證明勞動(dòng)關(guān)系呢？請問老板有沒有給你們買社保呢？如果沒有買社?？梢灾鲝埥?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果您愿意讓我了解更多情況，但不方便在這里透露個(gè)人隱私，可以聯(lián)系我詳談、讓我了解您的意愿和下一步安排
施工部門不簽合同如何賠償工廠不簽合同賠償
2023.07.25

根據(jù)您咨詢的工廠受傷沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)怎么賠償，給出了以下回答，請參考。沒有簽訂勞動(dòng)合同，在工廠里受傷了，如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷，并且堅(jiān)定為傷殘等級，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在
勞動(dòng)合同簽了，工廠不給工人簽合同怎么辦
2022.08.10

用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，工廠沒有簽勞動(dòng)合同的不發(fā)工資可以要求支付工資同時(shí)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在
工廠不續(xù)簽不受賠償問題
2022.10.09

勞動(dòng)合同到期，工廠不續(xù)簽，合同終了，員工可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條
在工廠和廠里簽合同和在廠里簽合同的區(qū)別
2022.10.11

勞務(wù)公司簽合同和廠里簽合同的區(qū)別在于: 1、勞務(wù)公司簽署的是勞務(wù)合同，廠里簽署的是勞動(dòng)合同。 2、勞務(wù)公司會(huì)因此每月從總費(fèi)用中抽取服務(wù)費(fèi)，在工廠簽署勞動(dòng)合同就沒有服務(wù)費(fèi)。 3、如果有工傷，勞務(wù)合同需要與勞務(wù)公司協(xié)調(diào)處理解決，而勞動(dòng)合同就可以
工廠可以跟員工不簽合同嗎
2022.03.13

你的表述不是太清楚，不過大致可以看出，廠方要求你簽訂一個(gè)由你無條件對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)的用工合同，期限是一年，如果你提前解除合同，已完成的工作只能按百分之六十計(jì)算。如果情況確實(shí)如此，那么可以肯定的是該合同顯然有失公正，在滿足一定條件的情況下是可
續(xù)簽合同時(shí)公司不續(xù)簽合同賠償員工嗎
2023.12.12

因?yàn)楣驹虿焕m(xù)簽合同的，要補(bǔ)償員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工廠不給員工簽合同怎么辦
2022.03.11

向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條：勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵
為什么簽了勞動(dòng)合同后，廠里不續(xù)簽合同怎么辦
2021.11.03

工廠不續(xù)簽勞動(dòng)合同終止。工廠應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半年計(jì)算；非法解除的，按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽但是續(xù)簽合同, 員工不同意續(xù)簽合同是否合法
2022.03.01

員工合同到期，單位與員工續(xù)簽合同，如果合同內(nèi)容有比較大的變更需要協(xié)商一致，只要協(xié)商一致那么就是合法的。如果沒有協(xié)商，員工不同意變更內(nèi)容，那么單位就不得安排。否則以此原因解除勞動(dòng)關(guān)系，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。依?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有