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行動(dòng)指南

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來(lái)看，如果公司員工被用人單位進(jìn)行辭退，但是沒(méi)有任何合法理由的話(huà)，那么用人單位則需要向員工支付一定的賠償金，如果是員工觸犯了公司的管理?xiàng)l例，或者是有違法行為被開(kāi)除的話(huà)，那么就不需要支付違約金。

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律師普法

勞務(wù)派遣工被辭退如何補(bǔ)償辭退人員
勞務(wù)派遣工被辭退，屬于過(guò)失性辭退的，用人單位或者用工單位不需要賠償；屬于非過(guò)失性辭退的，按勞動(dòng)者在用工單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

2020.08.18 231
根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償
用人單位和員工協(xié)商一致解除合同的，需要向員工支付補(bǔ)償金。但若員工不存在違反公司規(guī)章制度或因嚴(yán)重失職的情況，用人單位主動(dòng)與員工終止合同，且沒(méi)有提前30天通知員工，需要按照規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍補(bǔ)償金。即補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限

2020.04.29 183
公司辭退員工，新勞動(dòng)法規(guī)定是會(huì)如何補(bǔ)償?shù)?/a>
根據(jù)勞動(dòng)法，如果在解除合同之前，員工工作每滿(mǎn)一年的話(huà)，用人單位要支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。如果是滿(mǎn)六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的話(huà)，就按照一年計(jì)算。對(duì)于不滿(mǎn)六個(gè)月的，那么就向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.03.26 107

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

如何補(bǔ)償員工被辭退
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被

2022-04-20 15,340
勞動(dòng)合同法辭退員工補(bǔ)償規(guī)定有哪些員工被辭退能得到補(bǔ)償嗎如何補(bǔ)償
如果本人主動(dòng)辭職，沒(méi)有任何補(bǔ)償；如果單位違反勞動(dòng)合同法辭退員工，可以得到補(bǔ)償；《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)

2022-03-02 15,340
員工被辭退的賠償金有沒(méi)有法律規(guī)定？
被公司辭退的員工不一定有賠償，但公司非法辭退的，勞動(dòng)者可以要求給予賠償金。其賠償規(guī)定為： 1、賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者

2023-09-01 15,340
辭退員工的法律補(bǔ)償金多少
辭退1年員工補(bǔ)償金是會(huì)按勞動(dòng)者工作一個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算，如果公司存在違法的情形，那么還可以按二倍的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行支付；但也最長(zhǎng)的補(bǔ)償是不會(huì)超過(guò)十二個(gè)月的，這都是有規(guī)定的。

2023-08-22 15,340

法律短視頻

00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金
被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者

4,266 2022.06.22
01:01
根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資

2,818 2022.04.17
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償
職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的

3,945 2022.05.11

勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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法律如何規(guī)定被辭退員工的補(bǔ)償金？