更新時間:2022.08.20
非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一單位每天工作不超過4小時,每周工作累計不超過24小時的用工形式。 從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。 同時,可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險,并按照
使用童工是違法的行為,國家多部法律規(guī)定禁止未滿16歲的未成年人參加工作,這既是保護青少年的合法權(quán)益使其身心不受到傷害,也是保護青少年在其年齡段的正常身體發(fā)育。
用人單位后來取得營業(yè)執(zhí)照,可要求補繳社會保險,若因其未繳納社會保險而遭受的損失即應(yīng)享受而未能享受的保險待遇可要求該單位賠償。勞動者在工作期間受傷的,可以向該企業(yè)要求一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。
監(jiān)外執(zhí)行是不可以工作的,監(jiān)外執(zhí)行也是刑罰執(zhí)行,對人身自由和權(quán)利是有限制的,監(jiān)外執(zhí)行期間不能離開長時間居住地或是戶口所在地。
勞動者以用人單位未繳納社會保險解除勞動合同,可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位進行工作交接,辦理離職手續(xù),并支付補償金(每服務(wù)一年支付一
一,不可以,因為業(yè)主委員會不是獨立的法人組織,不構(gòu)成勞動法意義上的用人單位,其沒有獨立的財產(chǎn),是業(yè)主行使共同管理權(quán)的一種特殊形式。 1,用人單位與勞動者之間,發(fā)生勞動爭議的,需向企業(yè)所在地勞動管理部門
可以交。劃不劃算這個不好說,購買社保其實就是在賭自己的命長不長,活得久就賺了,活得短就虧了。 不過無論如何,社保還是應(yīng)該購買的自由職業(yè)者一樣可以購買社保,只是沒有單位承擔(dān)部分,需要自己承擔(dān)全部費用,本
北京社保滿5年參加搖號的方式如下:申請人可登錄北京市小客車指標(biāo)管理信息系統(tǒng),進入用戶中心,在配置指標(biāo)功能區(qū)點擊“填報申請”,如實填寫相關(guān)信息;也可攜帶本人有效身份證件及復(fù)印件,就近到各區(qū)、縣對外辦公窗口辦理申請。華僑申請配置指標(biāo)需到各區(qū)、縣
可以起訴擔(dān)保人。欠款有保證人的,首先要明確的是保證人承擔(dān)的保證方式是什么類型。因為不同的保證方式?jīng)Q定了債權(quán)人是否能夠在債務(wù)人“跑路”的情況下直接起訴保證人。保證方式包括了一般保證和連帶保證,并且在當(dāng)事人對保證方式?jīng)]有約定或約定不明時,應(yīng)按照
可以只交醫(yī)保不交社保。個人參??梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨參保,本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理,也就是說可以只單獨交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工,那么,單位必須辦理社保,只