分公司和子公司的差別明顯，具體區(qū)別如下：第一，子公司具備獨(dú)立的主體資格，享有獨(dú)立的法人的地位，而分公司則是總公司的分支機(jī)構(gòu)，不具有獨(dú)立的民事和商事的主體資格，也不具有法人的資格；第二，子公司具有自己的獨(dú)立的名稱，而分公司需要冠以某某分公司的

專業(yè)分析合作協(xié)議書的寫法，我們來看一下合作協(xié)議書的內(nèi)容包括那些，寫好標(biāo)題之后就要開始寫正文的內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項(xiàng)等等。然后接著寫甲方和乙方各自要應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，可以根據(jù)實(shí)際情況寫得詳細(xì)一點(diǎn)。甲方以及乙方責(zé)任寫好之后，可以寫雙

母公司與子公司的區(qū)別有： 1、兩者的概念不相同 母公司指的是擁有另一家公司一定比例以上的股份，或者是通過協(xié)議的形式能夠?qū)α硪患夜緦?shí)施實(shí)際的控制，而子公司則指的是一定比例以上的股份被另一家公司持有，或者以協(xié)議形式受到另一家公司實(shí)際控制的公司

辦事處與分公司的區(qū)別，有以下幾點(diǎn)： 1、兩者經(jīng)營(yíng)范圍不同。辦事處只可以從事總公司營(yíng)業(yè)范圍以內(nèi)的業(yè)務(wù)，而分公司則可以從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 2、兩者企業(yè)所得稅上不同。辦事處因?yàn)闊o法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此無業(yè)務(wù)收入，不存在利潤(rùn)，所以無需繳納企業(yè)所得稅。對(duì)于

合伙企業(yè)與公司的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 第一，是否具有法人資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，合伙企業(yè)屬于非法人組織，而公司屬于企業(yè)法人。 第二，成立的基礎(chǔ)不同。合伙企業(yè)的成立以合伙人之間的合伙協(xié)議為基礎(chǔ)，合伙人經(jīng)營(yíng)合伙企業(yè)時(shí)應(yīng)

合作協(xié)議書的寫法如下：先寫好合作雙方或多方的單位名稱，也就是甲方與乙方各是哪家單位。寫好標(biāo)題后，就開始寫正文內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項(xiàng)等等。然后接著寫甲方和乙方各自要承擔(dān)的責(zé)任，可以根據(jù)實(shí)際情況寫得詳細(xì)一點(diǎn)。甲乙雙方職責(zé)寫好后，再

與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財(cái)務(wù)專用章、各部門的公章的效力

母公司與總公司的主要區(qū)別在于：總公司是與分公司相對(duì)應(yīng)的法律概念，是指具有獨(dú)立法人資格，管理并且控制分公司的公司；母公司則是與子公司相對(duì)應(yīng)的法律概念，是指同樣具有獨(dú)立法人資格，但是并不直接控制子公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的公司。換句話說，總公司對(duì)分公司的日

個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、

國(guó)有獨(dú)資公司與有限公司最大的區(qū)別在于股東出資方不同：國(guó)有獨(dú)資公司股東只有一人，就是國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，而有限公司是股東人數(shù)不定，可以是一人，也可以是多人，可以是自然人，也可以是法人。 公司章程的制定主體不同：國(guó)有獨(dú)資公司的章程由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)

公司合并與收購(gòu)的區(qū)別有以下四點(diǎn)，分別是： 1、適用的法律規(guī)定有所不同。合并遵守《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，而收購(gòu)遵守《中華人民共和國(guó)證券法》的有關(guān)規(guī)定； 2、進(jìn)程不同。合并是雙方協(xié)商合作的結(jié)果，而收購(gòu)包括要約收購(gòu)； 3、主體不同。合并的

勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付

有限公司包括了有限責(zé)任公司，以及股份有限公司。有限公司是上位概念，內(nèi)涵包括了有限責(zé)任公司，同時(shí)還包括了股份有限公司。實(shí)踐生活中，人們常常把有限責(zé)任公司簡(jiǎn)稱為有限公司。具體來說，二者并不存在實(shí)質(zhì)上的區(qū)別。因?yàn)橛邢薰竞陀邢挢?zé)任公司都體現(xiàn)了股東