更新時(shí)間:2022.06.25
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
個(gè)體工商戶繳納社保按照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納社保,基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),具體應(yīng)參照當(dāng)?shù)厣绫2块T公布的社保標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體工商戶繳納社保按照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納社保
單位補(bǔ)繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。滯納金計(jì)算方式:應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金,然后再加上用人單位的欠繳時(shí)間,綜合計(jì)算用人單位的滯納金。用人單位逾期仍未繳納的,除了應(yīng)當(dāng)繳納的滯納金,行政機(jī)關(guān)還會(huì)處欠繳數(shù)額一
9月份的可以去社保局申請(qǐng)退費(fèi)的啊,不過錢不直接退給公司是用來抵扣下個(gè)月的社保扣款。這個(gè)代理公司應(yīng)該也知道怎么操作吧。
1,城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),原則上,是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù),如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%,則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%,則按照社會(huì)平
事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù);駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書;附報(bào)資料:新參保職工身份證復(fù)印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所
用以下三種方法都可以查詢到個(gè)人的保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間: 1、可以持身份證到當(dāng)?shù)厣绫>址?wù)大廳查詢打印繳費(fèi)清單。 2、可以打當(dāng)?shù)厣绫>肿稍冸娫?12333)查詢個(gè)人保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。 3、可以登入當(dāng)?shù)厣绫>志W(wǎng)站,
社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn),工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn),是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān),只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的,但是員工自己繳納的8%,是
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例,每個(gè)城市是不同的,公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn);企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納0.5%的失