更新時間:2022.06.05
高等院校、科研院所等事業(yè)單位的專業(yè)技術人員,經本人申請、所在單位同意,可帶著專業(yè)技術、科研項目和成果離崗領辦創(chuàng)辦企業(yè)。經單位批準離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術人員,要與單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書,協(xié)議最長時間不超過3年。事業(yè)單位專業(yè)技術人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間,
考取事業(yè)單位編制需要政審。事業(yè)單位的政審大多都是參照公務員的政審標準進行的,主要審核檔案、核實報考資格并對個人思想政治情況進行審查,通常的形式就是用人單位組成考察組,前往個人所在的單位或者學校進行考察。
自收自支將逐步退出,要么轉企改制,要么改為公益二類,將根據(jù)這類事業(yè)單位的職責和收支情況來定。難點不再怎么改而在于人員怎么安置。畢竟涉及大家切身利益,都是正八經考編上岸的,這個時候編制的重要性將會體現(xiàn)出來,工作人員的意見也會起很大作用自收自支
二、參照公務員管理的“參公編制”。“參公”嚴格來講不是行政編制,是事業(yè)編制,所在單位也不是行政機關,是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進行參公登記,不屬于“參公編制”,只是事業(yè)編制,雖然單位是
1、事業(yè)單位如果是編制內的目前還沒有開始交社保,不過經過改革之后就開始要交的。2、養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;3、醫(yī)療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌
事業(yè)單位如果正式成員是簽訂聘用協(xié)議,而不是勞動合同。除非是勞務派遣適用。如果發(fā)生類似爭議是由勞動人事爭議仲裁委現(xiàn)行仲裁后訴訟。當然事業(yè)爭議與普通勞動爭議還是有一定差異的,比如對教師職稱評定或崗位調換是
二、參照公務員管理的“參公編制”?!皡⒐眹栏駚碇v不是行政編制,是事業(yè)編制,所在單位也不是行政機關,是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進行參公登記,不屬于“參公編制”,只是事業(yè)編制,雖然單位是
事業(yè)單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下: 1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天; 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天; 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。 探
事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間,與機關事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。職業(yè)年金是指,機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老
補交養(yǎng)老保險新政策如下: 1、固定勞動合同工以及沒有及時參?;蛘咄V估U費的,可以補養(yǎng)老保險; 2、未參?;蛘咧袛嗬U費的被開除、除名的、未經公共服務被釋放的人群可以補足社會養(yǎng)老保險; 3、繳費不滿15年的靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶,已經停止