工傷鑒定流程

2022-04-15 35,427

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申請工傷鑒定的流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內做出結論；對于材料不完整的，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內，書面告知申請人補全材料； 3、鑒定完成后，相關機構出具鑒定結論。鑒定結論作出后，將在20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

《工傷保險條例》
第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

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社保局鑒定工傷流程
用人單位應當在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向人社局申請工傷認定

2020-02-15 388
工傷鑒定的流程是哪些，工傷鑒定需要抽血嗎
工傷鑒定流程一般情況是： 1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請； 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動

2024-05-18 42
工傷等級流程，出院后鑒定工傷的流程是什么呢？
1、事故發(fā)生后，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。 2、經勞動部門認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的，當事人可以直接向法院起訴。 3、根據傷殘等級和《工傷保險

2024-06-07 61

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怎么鑒定工傷傷殘鑒定傷殘鑒定的流程
對于工傷如何鑒定傷殘鑒定，我做出了如下回答，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員

2022-08-16 15,340
如何申請工傷鑒定程序工傷鑒定申請流程
要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料： 1）《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明， 2）受傷害職工《職工居民身份證》復印

2022-12-18 15,340
如何鑒定工傷傷殘鑒定流程詳解
工傷傷殘鑒定有什么流程， 1、因殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及

2022-04-24 15,340
工傷認定程序怎么走工傷鑒定程序流程
關于工傷傷殘鑒定程序： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料

2022-04-03 15,340

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傷殘鑒定程序的流程怎么走
傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結構的異常及其導致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機關或者法院等單位蓋章并有經辦人簽字的傷殘

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01:09
醫(yī)療事故如何鑒定流程
醫(yī)療事故的鑒定操作流程為：申請者向當地醫(yī)療事故技術鑒定委員會遞交書面申請。申請書應寫明事情發(fā)生的經過及時間、地點，提出申請鑒定的理由。提出申請鑒定方應向醫(yī)療事故技術鑒定委員會交醫(yī)療事故技術鑒定費。醫(yī)療事故技術鑒定聽證、取證。召開醫(yī)療事故技術

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工傷鑒定什么時候鑒定最好
工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內做都合適。依據《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內申請。職工發(fā)生

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