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申請勞動仲裁到仲裁委員會有用嗎?

更新時間:2022.03.26

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行動指南
根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。 根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定,“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期。如果當(dāng)事人的權(quán)利侵害處于一個連續(xù)狀態(tài)時,申請仲裁的時間應(yīng)當(dāng)從侵害之日起計算,而不從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計算。 勞動仲裁委員會申請仲裁如果當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過60日的申請仲裁時效的,仲裁委員會也予以受理。
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