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行動指南

1、申請勞動仲裁的期限為2年。當事人未按生效仲裁決規(guī)定的期限履行的，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一天起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從每次履行期間的最后一天起計算；法律文書未規(guī)定的，從法律文書生效之日起計算。 2、法律依據(jù) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

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大概申請多長時間勞動仲裁
如果當事人申請勞動仲裁的，一般勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，決定是否受理；而仲裁庭裁決勞動爭議案件的，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書

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離職多長時間能申請勞動仲裁
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勞動仲裁需要多長時間？勞動仲裁需要多長時間？
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2022-08-29 15,340
申請勞動仲裁需要多長時間？
當事人申請勞動仲裁時，勞動爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭裁定勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案件復雜需要延期的，延期期限不得超

2021-11-08 15,340
申請勞動仲裁需要多長時間
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