公司拖欠工資怎么處理

2022-06-15 704

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公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請勞動仲裁，公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的25%支付補償金。在拖欠工資的維權(quán)中，勞動者應當注意要收集和準備確認和單位之間勞動關(guān)系事實的證明材料，例如工資單，勞動合同等； 3、向人民法院起訴，對勞動仲裁裁決不服的，勞動者可以向人民法院起訴。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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公司法人換了拖欠工資找誰，單位拖欠工資怎么處理？
公司拖欠幾個月工資不發(fā)的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。如果解決不了，考慮申請勞動仲裁。 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞

2024-06-12 45
現(xiàn)公司拖欠工資面試時能提嗎，拖欠的工資怎么處理？
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。一、向勞動監(jiān)察投訴需要以下材料 1、投訴人身份證 2、勞

2024-05-18 37
拖欠工資如何處理，拖欠員工工資怎么處理
可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對該公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下個人的基本資料．然后去該公司調(diào)查了解，事情屬實他們會出面調(diào)解，并警告該公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執(zhí)行的公

2024-05-12 115

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公司拖欠工資多久算違法，公司拖欠工資怎么辦，拖欠工資要怎么處理
用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反“按月支付”的原則。若超過時間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下方法：1.向勞動保

2022-03-06 15,340
小公司會不會拖欠工資？拖欠工資要怎樣處理？
如果公司故意拖欠員工的工資不發(fā)的話，可以收集相關(guān)證據(jù)去當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁追回屬于自己的工資。

2023-07-25 15,340
辭職后，還拖欠公司工資，怎么處理？
根據(jù)相關(guān)法律，關(guān)于辭職后公司拖欠工資怎么辦如下《勞動法》第九十一條規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)

2022-08-17 15,340
公司法人換了拖欠工資找誰，單位拖欠工資怎么處理？
公司拖欠幾個月工資不發(fā)的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。如果解決不了，考慮申請勞動仲裁。 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大

2022-07-21 15,340

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00:53
拖欠工資12333會怎樣處理
欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海

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公司拖欠工資找哪個部門
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百

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辦事處拖欠工資怎么辦
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
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