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行動指南

員工不簽合同被辭退同時也是可以拿到補償?shù)模坏疤嵋彩?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位做出了不合法的事情，從而也需要有合法的證據(jù)；對于經(jīng)濟賠償一般就會按勞動者每滿一年就會多支付一個月的工資來作為補償。

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律師普法

員工被辭退，公司要解雇員工能不能拿到補償金？
勞動者被解雇的，是否可以要求補償需根據(jù)具體情況確定，如因試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等原因被解雇的，是無法獲得經(jīng)濟補償?shù)?。如果勞動者沒有過失被用人單位解雇的，勞動者

2020.11.04 163
辭退員工能拿到幾個月補償金
法律分析根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3、勞動者月工

2020.07.17 316
pip被辭退能拿補償嗎
單位無故辭退，勞動者是可以要求賠償?shù)摹趧雍贤ㄒ?guī)定經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩航?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2020.02.17 643

專業(yè)問答

15年沒簽合同辭退員工能拿到多少補償金
1、無固定期限與固定期限勞動合同員工被辭退的補償金標準是一樣；2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者

2022-10-05 15,340
合同期未簽一年被辭退退工資能拿到嗎
合同簽了一年，做一個月就被公司辭退了，這得看你是不是范錯被辭退的，還是無緣無故的辭退的，這樣公司有可能陪償。

2022-10-09 15,340
被辭退能拿到不合理賠償嗎？
被公司辭退就是解除勞動合同，解除勞動關(guān)系后，一年內(nèi)申請勞動仲裁，屬于保護時效內(nèi)。勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算

2022-10-17 15,340
沒簽勞動合同被辭退了，拿到辭退證，有勞動補償嗎
雖然你和公司沒有和公司簽訂正式的勞動合同，但你可以提供證據(jù)來證明你和公司存在著事實上的勞動關(guān)系；入職申請表上沒有勞動期限的規(guī)定，可以理解為你和公司的勞動合同是無固定期限的。如果你沒有過錯，也不是在使用

2022-04-06 15,340

法律短視頻

01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎
不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者

6,452 2022.04.15
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

3,012 2022.04.17
01:01
根據(jù)勞動法員工被辭退應(yīng)如何補償
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》員工被辭退的補償，具體如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資

2,818 2022.04.17