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行動指南

從《民法典》第五百六十二條的規(guī)定中可以知道，在合同當事人協(xié)商并且達成了一致的情況下，其實可以就雙方之間的合同給予解除。除此之外，若是在合同中有關于解除合同的條件約定，而此時也滿足了解除條件，那也是可以解除雙方的合同。

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律師普法

具有法定解除情形的合同有哪些
法定解除的情形： 1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。 3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行。 4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行

2021.04.22 162
解除合同的情形有哪些解除合同的程序
可解除合同的情形包括法定情形和約定情形。法定情形具體包括：（1）因為不可抗力導致合同目的不能實現(xiàn)的；（2）在履行期限屆滿前，合同當事人一方就明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（3）合同當事人一方拖延，并且在經催告后在合理期

2021.02.01 176
什么是法定解除合同？有哪些情形？
法定解除合同的情況主要包括： 1、一方明示違約的； 2、一方遲延履行主要義務，經催告后在合理期限內仍不履行的； 3、因一方遲延履行，致使合同目的不能實現(xiàn)的； 4、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等。

2021.03.10 112

專業(yè)問答

合同約定解除的情形，定解除的情形有哪些
根據《合同法》第九十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人

2022-10-23 15,340
民法典規(guī)定合同解除有哪些情形，法人可以解除合同的情形有哪些
當事人可以解除合同：（一）因不可抗力無法達到合同目的；（二）履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務；當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內未履行；（四）

2021-11-09 15,340
合同的法定解除情形有哪些,有哪些規(guī)定
有下列情形之一的，當事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明將不履行主要債務。 3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后

2023-09-16 15,340
解除勞動合同的法定情形有哪些，勞動合同解除
解除勞動合同的法定情形有哪些，用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類：一是協(xié)商解除，即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解

2022-04-27 15,340

法律短視頻

00:51
合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約

3,084 2022.04.17
01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等

1,126 2022.04.17
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合法解除勞動合同的情形有什么
根據相關的法律規(guī)定，用人單位合法解除勞動合同的情形，一般情況下主要有以下六種： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時

943 2023.08.10