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行動(dòng)指南

根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限為二年。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

律師普法

勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限有什么規(guī)定呢
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限的規(guī)定：申請執(zhí)行的期間為二年。法律規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

2020.06.04 122
勞動(dòng)仲裁裁決申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限是怎樣規(guī)定的
勞動(dòng)仲裁裁決申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限適用民事訴訟法的規(guī)定，是裁決書生效后兩年之內(nèi)。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日

2020.01.01 151
如何強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請；（3）

2020.08.12 273

專業(yè)問答

強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久，勞動(dòng)仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限是多久
，一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本

2022-04-10 15,340
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多長時(shí)間，勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期
1、勞動(dòng)仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的

2022-04-25 15,340
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間是多久, 勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的期限是怎么規(guī)定的
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間是多久仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定

2022-01-25 15,340

法律短視頻

01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

3,148 2022.10.03
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。

3,001 2022.04.17
01:17
立案執(zhí)行后多久強(qiáng)制執(zhí)行
立案后要判決文書生效后，被執(zhí)行人拒絕執(zhí)行才能強(qiáng)制執(zhí)行。具體時(shí)間會(huì)根據(jù)案件辦理時(shí)間的不同而不同。申請強(qiáng)制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時(shí)間如下：一、申請強(qiáng)制執(zhí)行的流程如下： 1、本人或律師查詢和了解財(cái)產(chǎn)線索； 2、起草《強(qiáng)制執(zhí)行申請書》，提交至一審人民法

4,727 2022.04.17