更新時間:2022.06.16
退休后返聘人員待遇:工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系,而不是勞動關(guān)系,也不受勞動法的調(diào)整和保護,所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。
退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系,而不是勞動關(guān)系,也不受《勞動法》的調(diào)整和保護,所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。北京市最低工資1560元,是職工實際拿到手的數(shù)額不得低于1560元。但退休返聘人員不受這個限制,工資哪怕是1元也是不
1、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。2
退休人員在退休后便開始享受養(yǎng)老保險待遇,而養(yǎng)老保險是國家為保障勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度,國家財政給予相應(yīng)補
除了享受享受工傷醫(yī)療待遇外,一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資
退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系,不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不能進行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷,可以主張人身損害賠償。
01:00
退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
01:04
工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
01:12
聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡,不再具有法律意義上的勞動主體資格,即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格,不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍,得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好,本人自愿,用人單位
01:02
00:58
01:20
01:21
01:09

