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行動指南

一般來說，不續(xù)簽勞動合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。 (一)如果單位不續(xù)簽需要進行經(jīng)濟補償 (二)如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 3、值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

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律師普法

工作期間不續(xù)簽合同要按經(jīng)濟補償金賠償嗎
若是用人單位不愿續(xù)簽合同，或者降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金；若是勞動者的個人原因不愿續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償。

2020.08.02 98
合同沒簽訂可以要求賠償違約金嗎
若合同中沒有約定違約金的，則合同當事人則不需要給付違約金；但違約方仍應承擔損失賠償?shù)绕渌`約責任。

2021.03.12 197
合同到期公司公司要續(xù)簽還可以要求賠償么
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2.如果單位降低原來

2020.12.23 172

專業(yè)問答

勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎勞動合同期滿能否要求賠償金
可以要求經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的

2022-02-10 15,340
合同到期不再續(xù)簽怎么辦, 合同到期不再續(xù)簽可以要求賠償嗎, 有哪些
合同到期不再續(xù)簽：勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同，應該支付經(jīng)濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資；其中，如果勞動者符合《勞動合同法》14條的規(guī)定，可以要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單

2022-04-19 15,340
離職后不想簽合同不簽合同能要求賠償嗎
可以，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

2022-05-26 15,340
合同到期辭職不想要，可以不續(xù)簽嗎？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，合同到期直接走可以嗎現(xiàn)在有許多勞動者因為與公司之間存在矛盾或者有其他的想法，想要在勞動合同到期后直接就離開公司，但是又擔心是否會承擔相應的責任。如果你有這樣的擔心那

2022-12-20 15,340

法律短視頻

00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算
不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的

1,592 2022.05.11
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎
用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付

2,096 2022.04.15
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 2022.06.06