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勞動爭議律師咨詢有哪些

2023-08-29 19:31

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浙江在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-29回復(fù)

尊敬的當(dāng)事人,您好,根據(jù)你向我咨詢的問題,與單位發(fā)生勞動糾紛中,若企業(yè)行為未對勞動者造成明顯的影響,且用人單位采取了合理的彌補(bǔ)措施,勞動者處理該糾紛的理由不充分的,用人單位無須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,而為了更好維護(hù)您的勞動權(quán)益,可以為你提供專業(yè)幫助。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者和單位發(fā)生勞動糾紛,一般可以先到勞動監(jiān)察部門投訴反映,如果仍無法解決,一般可以向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁,由勞動仲裁部門在查清事實(shí)后出具調(diào)解書或裁決書。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,因勞務(wù)合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。在勞務(wù)合同中,雇主處于支配地位,雇員則處于被支配的從屬地位。雖然雙方當(dāng)事人的法律主體地位形式上平等,但在合同履行過程中,雇主與雇員之間的主體身份是不平等的。由于勞務(wù)合同在《勞動法》和《勞動合同法》中未明文規(guī)定,勞務(wù)合同糾紛適用《民法典》和最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》予以調(diào)整。

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