合同解除與職工主動辭職的主要條件有哪些
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《勞動合同發(fā)》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 除了上述第39條的，以及員工主動辭職或者自動離職，主動提出協(xié)商解除勞動合同。其他的全部需要賠償?shù)摹?/p>
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員工提出辭職，企業(yè)同意員工辭職是解除勞動合同。員工離職是勞動合同解除。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，用人單位不僅可以辭退員工，員工自身也是可以向單位申請離職。員工勞動合同到期，勞動者提出不續(xù)簽屬于勞動合同終止。
首先，自動離職區(qū)別于勞動者單方解除勞動合同。勞動者享有預(yù)告解除和即時解除勞動合同的權(quán)利。其次，自動離職區(qū)別于用人單位解除勞動合同。由于勞動者自動辭職后，雙方勞動關(guān)系是否解除處于不確定狀態(tài)，用人單位難以以辭職確定解除勞動關(guān)系的事由，實踐中，用人單位往往以自動離職為由作出解除勞動合同的決定。最后，自動離職也區(qū)別于雙方協(xié)商一致解除勞動合同。雙方協(xié)商一致解除勞動合同的首要條件就是勞動者和用人單位之間的合意，而勞動者自動離職與用人單位自動離職處理均不屬于雙方合意解除。
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辭職勞動合同解除條件有哪些辭職勞動合同解除的條件有：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的等條件。
2020.06.15 145 -
辭職勞動合同解除有哪些條件辭職勞動合同解除條件： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件； 未及時足額支付勞動報酬、依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律損害勞動者權(quán)益的等等。
2020.07.17 294 -
辭職勞動合同解除的條件有哪些1、患或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的; 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的; 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 勞動者有上述情況之一的，用人單位就不能解除與勞動者的勞動合同。
2020.05.13 378
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辭職勞動合同解除的條件有哪些
辭職勞動合同解除條件：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬、依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律損害勞動者權(quán)益的等等。
2022-05-17 15,340 -
員工主動辭職是解除合同嗎
員工主動辭職是解除。
2022-05-22 15,340 -
員工主動辭職是解除合同嗎？
員工主動辭職是解除。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的；
2022-06-22 15,340 -
合同解除條件主要有哪些？
勞動者有下列情形，用人單位可以單方面解除勞動合同： 1、試用期內(nèi)不符合錄用條件； 二、違反公司制度； 三、對公司造成損害； 4、與其他用人單位簽訂勞動合同，影響其工作的； 5、法律規(guī)定的其他情形。
2021-11-02 15,340
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01:00
合同成立的條件主要有哪些根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同自承諾生效時成立。合同的成立需要存在主體、意思表示、內(nèi)容、形式等方面的條件。首先，簽訂合同的主體需為符合條件的主體，需為民事行為能力人，具有簽訂合同的行為能力。其次，簽訂合同的主體意思表示需為真實。意思
1,344 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:23
合同解除的條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15
