怎樣認定自己工傷的主要責任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者可以在一年內(nèi)自行向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定，提交本人的身份證、工傷認定申請表、勞動合同和醫(yī)療診斷書。但前提是用人單位沒有及時去進行申請。
勞動者要申請工傷認定的，單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
-
怎么認定工傷雇主需要承擔的責任認定工傷雇主需要承擔的責任如下： 1、員工在就業(yè)活動中造成損害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任； 2、員工因故意或者重大過失造成損害的，應(yīng)當與用人單位承擔連帶賠償責任。用人單位承擔連帶賠償責任的，可以向用人單位追償。 前款所稱從事就業(yè)活動，是指
2022.04.14 739 -
工傷要自己承擔責任嗎？違規(guī)工傷一般不要自己承擔責任。只要職工不具有自殺、自殘、故意犯罪等行為，即使違規(guī)操作一般也能從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費、康復費等賠償。但如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則由單位來依法支付相關(guān)的費用。
2020.09.14 194 -
-
工傷認定要怎么寫自己的主要責任？
對于工傷，員工自己負主要責任的，工傷認定雖然是勞動者無過錯原則，但是如果勞動者行為符合《工傷保險條例》第十六條的話，那么也是無法被認定為工傷的。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第十六條職工符合本條例
2022-04-02 15,340 -
受到工傷自己主要責任怎么認定
對于工傷，員工自己負主要責任的，工傷認定雖然是勞動者無過錯原則，但是如果勞動者行為符合《工傷保險條例》第十六條的話，那么也是無法被認定為工傷的。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第十六條職工符合本條例
2022-04-13 15,340 -
工傷中如何認定自己主要責任？
對于工傷，員工自己負主要責任的，工傷認定雖然是勞動者無過錯原則，但是如果勞動者行為符合《工傷保險條例》第十六條的話，那么也是無法被認定為工傷的。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第十六條職工符合本條例
2022-04-15 15,340 -
工傷認定要自己承擔責任嗎?
我國工傷保險實行無過錯、無責任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。
2022-06-08 15,340
-
01:00
工傷認定書是自己拿嗎工傷認定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
01:01
12333怎樣查工傷認定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當事人，這涉及當事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
01:03
怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17
