公司沒有簽合同怎么辦社保沒有買交了社保
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
公司沒有簽勞動合同，也沒買社保，應當支付從用工之日的第二個月起的雙倍工資。根據相關法律規(guī)定，單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。
-
-
公司買了社保沒有簽勞動合同公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同，并且對于之前沒有簽訂的時間段進行一定的補償，主要還是因為雙方當事人必須是按照我們國家法律當中做規(guī)定來簽訂勞動合同，合作就是屬于違法的。
2020.10.22 354 -
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保怎么辦公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。如果單位不給予補償的可以申請勞動仲裁。
2020.04.17 245
-
沒簽合同沒買社保也沒有交社保怎么辦
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未購買社會保險的，可以要求用人單位進行補繳，無法補繳的，可以讓單位進行相應的賠償。 3、單
2023-05-09 15,340 -
社保公司沒有簽合同, 沒有繳納社保怎么辦
公司不簽合同，不交社保，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的，未簽合同的，勞動者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的，法律依據如下： 1、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保
2022-04-27 15,340 -
同公司簽了合同，沒有交社保
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因為勞動關系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議，不受仲裁時效控制，從解除勞動關系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同
2022-04-12 15,340 -
公司沒有簽合同沒交社保
根據我國勞動法規(guī)定：用人單位支付給勞動者的工資不應低于當地最低工資標準，用人單位應該給員工繳納社保，也必須要簽訂合同。這些都是法律強行規(guī)定，否則就屬于違法。根據你的情況建議如下：第一，你可以要求用人單
2022-05-09 15,340
-
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當地的社保中心或者勞動保障部門查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業(yè)務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,694 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:00
公司沒錢欠繳社保怎么辦公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點交社保，但是會產生繳納滯納金?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，那么社會保險費征收機構會責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補足社會保險費
5,126 2022.04.17
