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一、公司欠繳社保處理如下: (1)如果用人單位未繳社保,勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門或社保中心投訴; (2)對于因用人單位未繳社保而導致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的,勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。 勞動爭議申請仲裁的時效期間
需要先確認一下員工的社保狀態(tài),是屬于欠費狀態(tài),還是停繳狀態(tài)。 公司在倒閉清算前需要到當?shù)厣绫>职匆?guī)定辦理停繳手續(xù),在職員工的社保處于停繳狀態(tài),才可以日后辦理轉(zhuǎn)移。如果企業(yè)在倒閉前沒有辦理停繳手續(xù),那么這種情況就比較棘手,那就處于欠繳狀態(tài),需
一、公司社保一直處于欠繳狀態(tài)怎么辦 1、公司社保一直處于欠繳狀態(tài)的處理辦法如下: (1)如果用人單位未繳社保,勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門或社保中心投訴; (2)對于因用人單位未繳社保而導致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的,勞動者可
用人單位未繳社保的: 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同,不需要提前一個月,然后申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償+補繳社會保險?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿
公司拖欠工資可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,公司未繳納社保,可以向當?shù)氐纳绫2块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資,勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職,并可以要求公司支付其經(jīng)
1、沒有簽訂書面勞動合同的,可要求該單位支付二倍的工資,可要求補償8個月工資。 2、申報繳納社保費是法律強制性的規(guī)定,可要求該單位補繳納社保費。 3、用人單位辭退的,可要求該單位支付1個月工資的經(jīng)濟補
沒辦社??ú樯绫@U費記錄的方法如下: 1、本人帶著社??ǖ缴绫=?jīng)辦中心的專門窗口進行查詢; 2、當事人可以通過登錄當?shù)氐膭趧颖U暇W(wǎng)或社保經(jīng)辦機構(gòu)的網(wǎng)站; 3、或者撥打12333的電話的方式來查詢交費情況。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,中華人民共和
欠公司貨款沒錢還的,當事人應當積極與公司聯(lián)系,表達自己有意愿還款但目前暫無還款能力,希望公司能寬限一段時間。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果公司不愿意寬限一段時間并起訴當事人的,當事人應當積極應訴。具體在收到法院郵寄的法
可以按照以下方法,查詢社會保險公司繳納的部分: 1、直接去當?shù)氐纳鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)進行查詢,直接向工作人員提供本人的身份證,工作人員確認之后,會將社會保險信息打印出來,然后拿給當事人,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有自助服務的,當事人可以根據(jù)指定的程序在自