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工傷傷殘賠償標準是什么意思

2022-08-14 11:16

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2022-08-14回復

工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級,是對職工工傷后勞動能力的鑒定,即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準。工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級。 二、工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進行確定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償問題要結(jié)合工資等多方面因素而定。

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受害人若因意外導致傷殘,則賠償標準包括有醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。我國《民法典》規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

豐培銘律師

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因工傷事故導致十級傷殘的,可以獲得一次性傷殘補助金7個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,還可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,由于各地標準不同,所以一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償標準需要向當?shù)厣绫>诌M行咨詢。

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