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上下班途中工傷認(rèn)定條件是什么?工傷認(rèn)定程序規(guī)定的詳細(xì)規(guī)定是什么

2022-11-10 10:29

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上下班途中工傷認(rèn)定條件如下:上下班途中工傷認(rèn)定是根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時(shí)我國最高人民法院2014年頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對(duì)山下班途中情形進(jìn)行了明確規(guī)定,例如在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線屬于上下班途中。所以上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)即在規(guī)定上下班途中情形內(nèi)受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等。具體為以下條款:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

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工傷認(rèn)定的條件: 1、工作時(shí)間:構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害。 2、工作場所:構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害。 3、工作原因:因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時(shí)間、工作場所之內(nèi),但是只要事故傷害與工作有關(guān),是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生,也構(gòu)成工傷。 4、主觀過錯(cuò):除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失,仍然認(rèn)定為工傷。 5、其他:特殊情況下構(gòu)成工傷,僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。 工傷認(rèn)定的程序有:申報(bào)、受理、調(diào)查;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

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