工傷認(rèn)定超過了認(rèn)定期限怎么辦
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超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。超過工傷認(rèn)定期限，勞動者喪失工傷賠償救濟途徑，可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟。
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超過工傷認(rèn)定期限怎么辦職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若是兩者均未在規(guī)定的時限內(nèi)提出的，
2020.06.01 147 -
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工傷認(rèn)定期間超過了怎么辦？如果發(fā)生工傷的勞動者確實是已經(jīng)過了一年的工傷認(rèn)定期限，那么勞動者可以用人單位為被告向人民法院提起人身損害賠償。 工傷認(rèn)定是勞動者享受工傷賠償?shù)膽{證，勞動者發(fā)生工傷后應(yīng)及時去申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的期限是從工傷的勞動者自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到
2020.03.18 197
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工傷認(rèn)定超過認(rèn)定期限怎么辦
根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
2021-06-28 15,340 -
超過工傷認(rèn)定期限了怎么辦
《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定期限（自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日）申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位
2021-11-27 15,340 -
工傷認(rèn)定超過認(rèn)定期限怎么辦?
我國《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日
2022-02-18 15,340 -
工傷認(rèn)定超過認(rèn)定期限怎么辦？
如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動關(guān)系，你們可以到司法鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，鑒
2022-03-26 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
