工傷賠償時(shí)間限制是多長？
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勞動(dòng)者和用人單位關(guān)于工傷可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)申請認(rèn)定，超過一個(gè)月企業(yè)沒有申請的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過一年后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，無法確定。
工傷賠償期限是根據(jù)申請工傷認(rèn)定的時(shí)間來判斷的，申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請，由用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
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工傷賠償期限是多長時(shí)間?申請工傷賠償?shù)钠谙抟话闶窃谑盏焦J(rèn)定決定書之后的一兩個(gè)月內(nèi)，而單位申請工傷的期限是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2020.03.04 154 -
工傷賠償期限是多長時(shí)間工傷鑒定以后一般一到六個(gè)月能拿到賠償金。如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金，這些賠償一個(gè)月左右可以到公司賬戶，什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。
2020.04.28 171 -
工傷賠償申請時(shí)限是多長時(shí)間申請工傷賠償?shù)钠谙抟话闶钦J(rèn)定為工傷和鑒定了勞動(dòng)能力之后，沒有特殊的限制；用人單位不能及時(shí)支付工傷待遇引起勞動(dòng)爭議的，申請仲裁的期限期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.02.06 178
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工傷賠償時(shí)限是多長時(shí)間
1、工傷賠償時(shí)限：單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)去申請勞動(dòng)能力鑒定；而獲得工傷認(rèn)定決定書和勞動(dòng)鑒定結(jié)論后可以及時(shí)去申請工傷賠償，沒有時(shí)間限制。 2、
2022-06-26 15,340 -
工傷賠償期限是多長時(shí)間？
1、參加工傷保險(xiǎn)的賠償。 用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工
2022-05-24 15,340 -
工傷賠償期限是多長時(shí)間
1、參加工傷保險(xiǎn)的賠償。 用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工
2022-05-25 15,340 -
工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償時(shí)限是多長時(shí)間？
勞動(dòng)者和用人單位關(guān)于工傷可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支
2022-04-11 15,340
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01:28
工傷理賠需要多長時(shí)間工傷理賠需要多長時(shí)間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
00:53
工傷申請時(shí)限最長是多少天工傷申請時(shí)限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長多長時(shí)間一審審限最長有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月。還需要延長審理時(shí)間的，需要先報(bào)請上級人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,652 2022.04.17
