工傷九級(jí)的護(hù)理費(fèi)大概是多少?
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)給經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的需要生活護(hù)理的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。例如,按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014規(guī)定,九級(jí)傷殘的定級(jí)原則是“器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙”,無生活自理障礙,是不需要護(hù)理的,沒有生活護(hù)理費(fèi)。
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醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
員工受了工傷是可以獲得相應(yīng)賠償?shù)?,根?jù)不同的工傷等級(jí),獲得的賠償額不同,被認(rèn)定為9級(jí)工傷時(shí),可以獲得包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容的賠償: 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。高于本市職工平均工資300%的,按照本市職工平均工資的300%計(jì)算;低于本市職工平均工資60%的,按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)需要參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。 3、殘疾賠償金。 4、醫(yī)療費(fèi):醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)。 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 6、輔助器具費(fèi)用。 7、停工留薪期工資。
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九級(jí)工傷大概賠多少錢根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷鑒定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級(jí)傷殘的,一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工
2021.02.04 657 -
九級(jí)工傷大概賠多少錢工傷九級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,經(jīng)認(rèn)定為工傷后,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。
2020.01.13 185 -
九級(jí)工傷大概賠償多少根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,九級(jí)工傷包括一次性傷殘補(bǔ)助金(9個(gè)月本人工資);醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用,終結(jié)勞動(dòng)合同的,支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.01.11 317
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工傷十級(jí)護(hù)理費(fèi)大概多少錢
住院期間的護(hù)理費(fèi)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際請(qǐng)護(hù)工的費(fèi)用來計(jì)算的,并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)。 工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性
2022-04-23 15,340 -
工傷十級(jí),護(hù)理費(fèi)大概多少錢
住院期間的護(hù)理費(fèi)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際請(qǐng)護(hù)工的費(fèi)用來計(jì)算的,并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)。 工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性
2022-04-23 15,340 -
九級(jí)工傷賠償費(fèi)用大概是多少?
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上
2022-04-14 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)大概多少?
工傷護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé),具體多少可以參考醫(yī)院護(hù)工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),也可以雙方協(xié)商。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,
2022-04-15 15,340
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輕傷一級(jí)大概賠多少錢輕傷一級(jí)大概賠多少錢,根據(jù)雙方當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果來定。輕傷一級(jí)的賠償項(xiàng)目如下: 1、醫(yī)療費(fèi)。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定; 2、誤工費(fèi)。受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或
4,215 2022.04.17 -
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九級(jí)工傷能賠多少錢九級(jí)工傷具體賠償多少錢,需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等費(fèi)用決定。主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》確定工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn),除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級(jí)的工傷不享有傷殘津貼,但是
3,626 2022.04.17 -
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工傷九級(jí)要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工工傷九級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。也就是說,因本人工資的不同,工傷九級(jí)傷殘的補(bǔ)助金也不同,同時(shí)還要計(jì)算工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。本人工資計(jì)算的是,職工工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。在司法
2,969 2022.04.17






