久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 試用期單位沒有給自己買社保違法嗎

試用期單位沒有給自己買社保違法嗎

2023-07-27 20:26

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團

2023-07-27回復

根據(jù)《勞動法》的要求,試用期間單位要買社保,不買社保是違法的。另外,勞動者有權利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求,可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內,所以應當繳納社會保險。 2、應在勞動合同條款之內約定試用期,口頭約定的試用期不予認可,屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期,不繳納社會保險,的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務,但也不可忽視現(xiàn)在國內工作人員流動性較強,入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當普遍。 而簽訂勞動合同、繳納社會保險手續(xù)繁雜,短期內頻繁地入職離職,有些人也不在意是否繳納社會保險。單位的人力資源部門從簡化工作的角度考慮,很多工作就做的不是很規(guī)范。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

公司員工試用期不買社保是不合法的,因為根據(jù)相關法律的規(guī)定,勞動關系自用工之日起建立。即試用期間勞動者與用人單位存在勞動關系。其次,只要建立了勞動關系,就應該繳納社會保險費用。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費,除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外,其它三個險種,單位和個人按相關比例共同繳費。試用期也在勞動合同期限內,因此,企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

律師普法更多>>
  • 試用期用人單位不給交社保合法嗎
    試用期用人單位不給交社保合法嗎

    不合法。法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內的員工繳納社會保險費。

    2020.02.20 199
  • 自己買社保單位買自己有什么不同?
    自己買社保單位買自己有什么不同?

    根據(jù)我國法律規(guī)定區(qū)別如下: 1、自己購買社保的屬于靈活就業(yè),只能繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,而公司繳納的應當依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種。 2、單位購買的保險為個人和單位共同承擔,工傷和生育由用人單位繳納,個人繳

    2020.01.31 351
  • 試用期單位不繳納社保違法!
    試用期單位不繳納社保違法!

    是違法的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,勞動者即使在試用期的,也要購買社會保險,試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權益,勞動者自己除了通過勞動爭議

    2020.01.20 319
專業(yè)問答更多>>
  • 公司法人沒有用人單位自己給辦社保嗎

    不需要。公司剛開,只有一個法人的情況下,是不需要交社保的,等到招人新員工才需要交社保。假設沒有簽訂勞動合同,沒有存在勞動關系,法定代表人是不一定需要繳納社保的,但公司里面至少要有一個人繳。單位應該在注

    2022-07-13 15,340
  • 試用期單位不交社保違法嗎

    試用期不交社保違法。法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內的員工繳納社會保險費。繳納社會保險費是用人單位的法定義務。

    2022-07-13 15,340
  • 試用期單位不繳社保違法嗎?

    試用期單位不繳納社會保障違法行為。用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定應繳納的社會保險費。企業(yè)還必須在試用期為員工繳納社會保

    2021-11-19 15,340
  • 試用期內沒買社保違法嗎?

    1、試用期內不買社保是違法的。 2、法律依據(jù):《社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應

    2022-11-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 用人單位試用期不交社保合法嗎 01:01
    用人單位試用期不交社保合法嗎

    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工,向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定

    2,635 2022.05.11
  • 試用期有醫(yī)保社保嗎 00:56
    試用期有醫(yī)保社保嗎

    試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的,仍然可以讓職工和用人單位,按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內的,和用人單位間也屬于勞動關系,應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險,用人單位和職工需要共同

    5,065 2022.05.11
  • 社保掛單位和自己交有什么不同 01:30
    社保掛單位和自己交有什么不同

    社保掛單位和自己交的不同如下: 1、繳費種類不同。企業(yè)繳費一般必須要繳納五險,也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險;而個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險; 2、繳費比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險繳費,職工本人要繳納繳費基數(shù)的

    1,727 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?