公司不給簽勞動合同也不給員工交社保怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
公司不與勞動者簽訂勞動合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個月。
公司沒簽勞動合同沒交社保，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對公司處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。
-
公司不給員工簽勞動合同怎么辦?簽了勞動合同公司不發(fā)給員工的，員工可以要求公司交付勞動合同，或者向勞動行政部門進行投訴，由其責令改正。 我國法律明確規(guī)定，如果用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正，若其該行為給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞
2020.01.18 104 -
公司簽勞動合同不給員工怎么辦?根據勞動法的相關規(guī)定，勞動合同一式兩份，公司持一份，勞動者持一份，所以公司簽完勞動合同后，不給員工一份是違反法律規(guī)定的，在這種情況下，勞動者可以向勞動行政監(jiān)察部門舉報投訴，要求公司給勞動者一份，監(jiān)察部門立案后，會責令公司限期改正。公司沒有給
2020.03.15 116 -
-
公司不和員工簽勞動合同也不給交社保怎么辦
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。 如果現在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合
2022-08-14 15,340 -
公司不交社保也不給簽勞動合同怎么辦？
要看你在公司做了有多長的時間，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： 1.
2022-07-06 15,340 -
公司不簽勞動合同也不給交社保怎么辦?
公司不簽勞動合同，不上社保，可以申請勞動仲裁，公司支付最長十一個月的雙倍工資，補繳社保并繳納罰金，具體法律依據如下： 《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂
2022-04-14 15,340 -
公司不簽勞動合同，不給員工交社保怎么辦
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 公司應在員工入職起一個月內與
2022-04-21 15,340
-
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
