參保人被確診為職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
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《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇： （一）用人單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的； （二）用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的； （三）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書(shū)的； （四）職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
勞動(dòng)者有權(quán)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。注意：如果是勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定工傷，而用人單位對(duì)與勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系提出異議，工傷認(rèn)定程序中止。由勞動(dòng)者可就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，待勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議解決，再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。患職業(yè)病職工住院治療期間仍可以由其近親屬代為申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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確診為職業(yè)病單位不給認(rèn)定工傷怎么辦確診為職業(yè)病單位不給認(rèn)定工的，勞動(dòng)者有權(quán)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.08.18 158 -
確診為職業(yè)病，單位不給認(rèn)定工傷怎么辦勞動(dòng)者有權(quán)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 注意：如果是勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定工傷，而用人單位對(duì)與勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系提出異議，工傷認(rèn)定程序中止。 由勞動(dòng)者可就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，待勞
2020.07.03 157 -
確診為職業(yè)病單位不給認(rèn)定工傷怎么辦單位不主動(dòng)向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工本人或者其近親屬、工會(huì)組織可以申請(qǐng)，申請(qǐng)的期限為：從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；申請(qǐng)部門(mén)為：用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)其違法行為，并且，
2022.04.12 999
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被診斷為職業(yè)病后如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
職工勞動(dòng)關(guān)系所在的企業(yè)應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，按屬地原則向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。企業(yè)未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工本人在事故傷害發(fā)生之日
2022-10-22 15,340 -
已經(jīng)診斷為職業(yè)病的，自己可以去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
已經(jīng)診斷為職業(yè)病的，自己可以去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提供本人身份證、診斷書(shū)、勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面材料《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在
2023-02-13 15,340 -
已確認(rèn)為職業(yè)病怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
一、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按照上述規(guī)定
2022-08-21 15,340 -
職業(yè)病確診多久之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
職業(yè)病應(yīng)該在被診斷之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
2022-07-10 15,340
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01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類(lèi)證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:15
自動(dòng)離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎自動(dòng)離職不可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金，但也不是所有勞動(dòng)者都可以領(lǐng)取。法律中對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11
