工傷職工賠償責(zé)任怎么確定
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工傷賠償責(zé)任采取雇主責(zé)任即無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則（也稱為補(bǔ)償不究過(guò)失原則）。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過(guò)失在誰(shuí)，企業(yè)主無(wú)論是否有過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： １、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 ２、造成傷殘的賠償項(xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 ３、造成死亡的賠償項(xiàng)目： 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 ４、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合工傷認(rèn)定的，用人單位購(gòu)買工傷保險(xiǎn)由工傷保險(xiǎn)基金賠償；用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位賠償；第三人引起的工傷事故，除工傷保險(xiǎn)基金和用人單位外，第三人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等項(xiàng)目。
單位應(yīng)當(dāng)賠償。 工傷賠償，適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。通俗地說(shuō)，勞動(dòng)者在工作時(shí)間、在工作場(chǎng)所、因履行工作職責(zé)受到事故傷害，勞動(dòng)者被勞動(dòng)保險(xiǎn)部門確認(rèn)為工傷的，就應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，不論勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)，都不減輕用人單位的賠償責(zé)任。
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工傷賠償怎么確定的對(duì)于工傷鑒定的問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，是需要其受傷人攜帶相關(guān)材料，到工傷保險(xiǎn)指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，進(jìn)而確定其傷殘的等級(jí)，以此來(lái)確定其需要賠償?shù)慕痤~。工傷鑒定認(rèn)定為傷殘1級(jí)到10級(jí)的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中進(jìn)行賠償。其具體的賠償
2020.01.06 170 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么確定工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)是： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；等等。
2020.11.19 304 -
工傷賠償責(zé)任的認(rèn)定工傷賠償責(zé)任劃分包括參加工傷保險(xiǎn)和沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)兩種。如果參加了工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)及用人單位按照規(guī)定進(jìn)行承擔(dān)；如果職工沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則所有的賠償責(zé)任都由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，執(zhí)行日常的工作和企業(yè)行政方面臨時(shí)所指定或者同
2020.04.09 290
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工傷賠償責(zé)任怎么確定
工傷賠償責(zé)任采取雇主責(zé)任即無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則（也稱為補(bǔ)償不究過(guò)失原則）。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過(guò)失在誰(shuí)，企業(yè)主無(wú)論是否有過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： １、造成一般傷
2022-03-26 15,340 -
如何確定工傷賠償責(zé)任
是工傷還是人身?yè)p害，屬于勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是工傷；不屬于勞?dòng)關(guān)系，或者不是工作原因受傷，是人身?yè)p害。確定勞動(dòng)關(guān)系，需要滿足以下三個(gè)條件：1、用人單位經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)，具有法人地位；勞動(dòng)者年滿16
2022-03-22 15,340 -
工傷賠償?shù)呢?zé)任怎么確定, 工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)方式有哪些
工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過(guò)法律程序進(jìn)行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)
2022-04-14 15,340 -
工傷職工過(guò)錯(cuò)責(zé)任如何確定
現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定勞動(dòng)者是否因過(guò)失或故意給用人單位造成損失。但從民法的相關(guān)原則來(lái)看，有過(guò)錯(cuò)的勞動(dòng)者當(dāng)然要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但勞動(dòng)法有一定的限制。用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任時(shí)，通常需要同時(shí)滿足以
2021-11-14 15,340
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01:24
確定工傷后有什么賠償勞動(dòng)者可以分別從工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險(xiǎn)中獲得：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、殘疾輔助具費(fèi)；如果被評(píng)為一到四級(jí)傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會(huì)賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中醫(yī)藥費(fèi)是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為1到10級(jí)
2,322 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
