工傷賠償?shù)呢?zé)任量怎么確定的
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工傷賠償責(zé)任采取雇主責(zé)任即無(wú)過錯(cuò)歸責(zé)原則（也稱為補(bǔ)償不究過失原則）。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰(shuí)，企業(yè)主無(wú)論是否有過失，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： １、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 ２、造成傷殘的賠償項(xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 ３、造成死亡的賠償項(xiàng)目： 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 ４、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合工傷認(rèn)定的，用人單位購(gòu)買工傷保險(xiǎn)由工傷保險(xiǎn)基金賠償；用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位賠償；第三人引起的工傷事故，除工傷保險(xiǎn)基金和用人單位外，第三人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等項(xiàng)目。
對(duì)于工傷鑒定的問題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，是需要其受傷人攜帶相關(guān)材料，到工傷保險(xiǎn)指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，進(jìn)而確定其傷殘的等級(jí)，以此來(lái)確定其需要賠償?shù)慕痤~。工傷鑒定認(rèn)定為傷殘1級(jí)到10級(jí)的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中進(jìn)行賠償。其具體的賠償項(xiàng)目有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用。
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工傷賠償責(zé)任的認(rèn)定工傷賠償責(zé)任劃分包括參加工傷保險(xiǎn)和沒有參加工傷保險(xiǎn)兩種。如果參加了工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)及用人單位按照規(guī)定進(jìn)行承擔(dān)；如果職工沒有參加工傷保險(xiǎn)，則所有的賠償責(zé)任都由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，執(zhí)行日常的工作和企業(yè)行政方面臨時(shí)所指定或者同
2020.04.09 290 -
怎么確定工傷死亡的賠償職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)
2020.07.19 234 -
開玩笑致人傷害的賠償責(zé)任是怎么確定的？因開玩笑導(dǎo)致對(duì)方受傷，需根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》結(jié)合雙方過錯(cuò)綜合來(lái)認(rèn)定責(zé)任。一是對(duì)于對(duì)方的損害存在過錯(cuò)。認(rèn)定是否存在過錯(cuò)，要基于本人的主觀認(rèn)識(shí)及客觀表現(xiàn)。二是對(duì)于對(duì)方損害有直接因果關(guān)系。毋庸置疑，對(duì)方確因玩笑行為導(dǎo)致受傷。三是本人的行為是否存在免
2021.02.27 239
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工傷賠償責(zé)任怎么確定
工傷賠償責(zé)任采取雇主責(zé)任即無(wú)過錯(cuò)歸責(zé)原則（也稱為補(bǔ)償不究過失原則）。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰(shuí)，企業(yè)主無(wú)論是否有過失，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： １、造成一般傷
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償?shù)呢?zé)任怎么確定, 工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)方式有哪些
工傷賠償適用無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進(jìn)行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)
2022-04-14 15,340 -
一般工傷責(zé)任的賠償數(shù)額怎么確定
工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定，工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，誤工費(fèi)等，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷
2022-03-30 15,340 -
如何確定工傷賠償責(zé)任
是工傷還是人身?yè)p害，屬于勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是工傷；不屬于勞?dòng)關(guān)系，或者不是工作原因受傷，是人身?yè)p害。確定勞動(dòng)關(guān)系，需要滿足以下三個(gè)條件：1、用人單位經(jīng)過合法注冊(cè)，具有法人地位；勞動(dòng)者年滿16
2022-03-22 15,340
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確定工傷后有什么賠償勞動(dòng)者可以分別從工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險(xiǎn)中獲得：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、殘疾輔助具費(fèi)；如果被評(píng)為一到四級(jí)傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
01:13
