員工簽了合同被辭退應(yīng)該獲得哪些補(bǔ)償
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用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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勞動(dòng)者被過(guò)失性辭退，用人單位不需要賠償；用人單位違法辭退，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金；用人單位辭退屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工無(wú)故被公司辭退，一般不是支付補(bǔ)償，而是支付賠償，賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來(lái)計(jì)算的，員工在公司每工作滿一年，公司應(yīng)當(dāng)賠償其兩個(gè)月的工資。
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工傷員工被辭退可獲得哪些補(bǔ)償工傷員工被辭退可獲的補(bǔ)償具體分為： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)； 2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、
2022.06.08 521 -
員工被公司辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償員工被公司辭退的補(bǔ)償如下： 1、根據(jù)法律規(guī)定，解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者
2022.11.07 193 -
合同到期被辭退能獲得哪些補(bǔ)償合同到期終止，不需要被辭退，除用人單位提高或者補(bǔ)償原待遇勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同到期前用人單位非過(guò)失性辭退的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違法辭退的，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.03.25 148
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員工在合同期間被辭退應(yīng)該獲得哪些賠償
1、在合同期內(nèi)被單位辭退，員工可以要求單位支付員工相應(yīng)的賠償金或者是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是員工繳納的社保費(fèi)用是不能退回的。 2、單位辭退員工，根據(jù)不同的情況，單位可能是需要支付補(bǔ)償金或者賠償金的。第一，無(wú)故辭
2022-04-18 15,340 -
辭退員工應(yīng)該獲得什么補(bǔ)償
要看具體情況。辭退員工補(bǔ)償需要根據(jù)用人單位辭退的理由是否正當(dāng)。若辭退理由正當(dāng)合理合法，用人單位是不需要補(bǔ)償員工的；若員工沒(méi)有違反公司規(guī)章制度的情況下，用人單位應(yīng)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-06-17 15,340 -
員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該獲得怎樣賠償
職工拒絕與單位簽合同的，單位有權(quán)與員工終止勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需
2023-02-04 15,340 -
勞動(dòng)合同法辭退被辭退員工應(yīng)得得到哪些補(bǔ)償
派遣工被辭退只能是勞務(wù)派遣公司辭退，勞務(wù)派遣公司是用人單位，實(shí)際服務(wù)的公司與你之間在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。辭退派遣工一樣需要遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定。因?yàn)槭桥汕驳?，所以并不存在用人情形，是否合法辭退就要參考當(dāng)初
2022-10-05 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:19
耕地被征收能獲得哪些補(bǔ)償耕地被征收的補(bǔ)償具體包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗補(bǔ)償和地上附著物補(bǔ)償?shù)?，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、土地補(bǔ)償費(fèi)是對(duì)土地所有權(quán)進(jìn)行的補(bǔ)償，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因土地原用途不同而不一致，一般情況下耕地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為前三年平均產(chǎn)值的六到十倍； 2、征用耕地的
107 2023.01.04
