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社保交多少才可以從工資中扣除

2022-12-04 04:00

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2022-12-04回復(fù)

社保要從工資扣除的比例。單位方式參保,以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn),計(jì)算如下所示:醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;公積金:個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子,為了計(jì)算方便,以工資為4000元/每月,那么其需要交納的保費(fèi)為:醫(yī)療保險(xiǎn):4000*2%=80元,單位4000*8%=320元;養(yǎng)老保險(xiǎn):4000*8%=320元,單位4000*20%=800元;失業(yè)保險(xiǎn):4000*1%=40元,單位4000*2%=40元;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位4000*1%=40元生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位4000*1%=40元公積金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。因此個(gè)人總計(jì)為:580元,單位總計(jì)為:1420元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入,但計(jì)算的方式是這樣的。

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單位全額從員工工資中扣除社保屬于違法的行為,本身只要建立勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)論是否在試用期都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),而社??鄢龝r(shí)只能扣除個(gè)人繳納部分。如果公司全額代扣社保部分,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

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社保一般扣工資的多少的規(guī)定是:各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次,根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣,醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),都是按選擇的繳費(fèi)基數(shù)然后按不同險(xiǎn)種的比例扣繳,方法同上。

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