勞動(dòng)法中的多大年齡算童工?
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幾歲以上不算童工，勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定：第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。所以說年滿16周歲就不是童工。
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童工的法定年齡是不滿16周歲。所有不滿16周歲的未成年勞動(dòng)者都是童工。任何單位都不準(zhǔn)招用未滿16周歲的勞動(dòng)者，也不準(zhǔn)給其介紹工作，也不得從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。
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勞動(dòng)法童工年齡是多大童工年齡是16歲以下。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，要予
2022.06.17 205 -
勞動(dòng)法中多大才算童工童工指未滿十六周歲的未成年人。用人單位違法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
2020.04.13 129
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根據(jù)勞動(dòng)法多大年齡算童工
未滿十六周歲的未成年工作者，一般就算童工。用人單位違法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，則由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。而文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，
2022-06-19 15,340 -
勞動(dòng)法童工年齡是多大？
童工年齡是16歲以下。《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就
2022-06-06 15,340 -
勞動(dòng)法童工年齡是多大
童工年齡是16歲以下?！督故褂猛ひ?guī)定》第二條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)法里是規(guī)定多大年齡算童工
未滿十六周歲的未成年工作者，一般就算童工。用人單位違法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，則由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。而文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，
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