職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明用法律依據(jù)
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我國《專利法》第六條規(guī)定：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指： (1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造; (2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造; (3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造?！秾＠ā返诹鶙l所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。
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職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)等的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。非職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)的工作人員在職務(wù)之外沒有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
職務(wù)發(fā)明的含義：工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，即可稱為職務(wù)發(fā)明。而與之對應(yīng)的非職務(wù)發(fā)明，一般是指工作人員在職務(wù)之外沒有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
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職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別主要在于：當(dāng)事人執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，而非職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)的工作人員在職務(wù)之外沒有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
2020.11.17 159 -
非職務(wù)發(fā)明與職務(wù)發(fā)明的法律區(qū)別在哪里？(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造; (2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造; (3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
2020.10.10 160 -
職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明如何界定對于職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明，存在以下界定方式：職務(wù)發(fā)明是指發(fā)明創(chuàng)造人利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，并且該發(fā)明創(chuàng)造屬于該單位所有，而非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。經(jīng)申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。
2020.02.26 154
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判斷職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的法律依據(jù)
《中華人民共和國專利法》 第六條執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。 非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
2022-03-17 15,340 -
職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明
職務(wù)發(fā)明的含義：工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，即可稱為職務(wù)發(fā)明。而與之對應(yīng)的非職務(wù)發(fā)明，一般是指工作人員在職務(wù)之外沒有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造
2022-05-15 15,340 -
何謂職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明
職務(wù)發(fā)明的含義：工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，即可稱為職務(wù)發(fā)明。而與之對應(yīng)的非職務(wù)發(fā)明，一般是指工作人員在職務(wù)之外沒有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造
2022-07-05 15,340 -
什么是職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明？
我國專利法把發(fā)明創(chuàng)造分為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造兩類。根據(jù)專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，下列情況下完成的發(fā)明創(chuàng)造都是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。 (1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造。 (2)履行本單位交付的與本
2021-08-29 15,340
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00:52
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議要怎么寫職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議是由發(fā)明人與公司之間簽訂的。發(fā)明人在公司工作期間的發(fā)明創(chuàng)造是屬于職務(wù)發(fā)明。公司可以與發(fā)明之間約定，對于該職務(wù)發(fā)明的相關(guān)發(fā)明人權(quán)利。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議主要內(nèi)容是應(yīng)當(dāng)寫明職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬。應(yīng)當(dāng)寫明公司與個(gè)人之間的權(quán)利義務(wù)，還
1,175 2022.04.17 -
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
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個(gè)人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些個(gè)人置換的債務(wù)必須是依法可以進(jìn)行置換的，合法有效存在的債務(wù)，且債務(wù)人必須取得債權(quán)人的同意，才能依法進(jìn)行債務(wù)置換，具體情況為： 1、債務(wù)置換是債券持有人作出決定賣出一個(gè)或多個(gè)目前所持有的債券，以交換其他被認(rèn)為是相同或類似的市場價(jià)值的債券的一種
823 2022.08.02
