培訓協(xié)議中的違約金包括哪些
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用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務(wù)期約定的，應當支付違約金?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第二十二條對培訓協(xié)議違約金包含什么進行了規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”由用人單位出資，對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務(wù)期。如勞動者在服務(wù)期內(nèi)辭職，應當賠付相應的培訓費。
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培訓協(xié)議違約金賠不賠簽訂了培訓合同，如果合同有約定服務(wù)期和違約金，在試用期內(nèi)提出離職需要賠償。試用期是包括在勞動合同里面的。勞動者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得
2020.08.23 404 -
培訓協(xié)議服務(wù)期違約金的法律規(guī)定培訓協(xié)議服務(wù)期違約金的法律規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
2020.06.01 120 -
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培訓協(xié)議中違約金包括哪些
勞動者支付違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。如，用人單位提供培訓費用是二萬元，約定服務(wù)期為二年，勞動者滿一年后辭職
2022-07-25 15,340 -
培訓外包協(xié)議的違約金包括哪些？
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務(wù)期約定的，應當支付違約金?！秳趧雍贤ā返诙l對培訓協(xié)議違約金包含什么進行了規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者
2022-04-01 15,340 -
培訓協(xié)議違約金
單位收取押金的做法違法。 如果你們雙方就培訓事項約定了相應的服務(wù)期，那么即便提前離職，所承擔的違約金也不得超過單位當初承擔的賠償費用，況且單位規(guī)定的服務(wù)期你已履行大半部分，該違約金也不得超過剩余期限所
2022-01-09 15,340 -
培訓協(xié)議違約金是多少，怎么計算培訓協(xié)議違約金
1、企業(yè)要求員工支付違約金不得超過用人單位提供的培訓費用，而且不能超過服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用的界定也有明確之規(guī)定，不能憑空捏造或假設(shè)推測。 2、《勞動合同法》第二十二條第二款
2022-11-10 15,340
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合同違約責任包括哪些合同違約責任包括以下內(nèi)容： 1、實際履行。一方當事人違約，另一方當事人可以請求其履行或請求法院判決其履行合同規(guī)定的特定義務(wù)； 2、采取補救措施。受損害方可以要求違約方采取合理的補救措施； 3、賠償損失。違約人補償、賠償受害人因違約所遭受的損
1,044 2023.02.18 -
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離婚協(xié)議中哪些約定無效離婚協(xié)議無效的情形如下： 1、離婚后，在一定期限里不得再次結(jié)婚，婚姻自由權(quán)一般是憲法和婚姻法賦予公民的人身權(quán)利。公民在不違反婚姻法律法規(guī)的相關(guān)前提下，享有著婚姻的自由，不受到別人干涉，再婚協(xié)議中的再婚條款違反法律規(guī)定的； 2、再婚之后，不能
1,090 2022.04.17 -
01:10
違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時候，當事人應當注意具備以下的內(nèi)容：1、適用違約金的具體情況，比如約定什么樣的情形，才屬于違約行為；2、違約造成損失的計算方式，比如雙方可以約定排除，將預期利益作為違約損失；3、違約金的具體計算
1,751 2022.04.15
