如何處理拖欠工資的實習生法律責任
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用人單位拖欠實習生工資，實習生可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 因此，用人單位拖欠工資的行為是違反上述規(guī)定的。 第二、《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工資應當發(fā)放，拖欠工資是違法的。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請，也可以委托律師維權(quán)。
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實習生拖欠工資怎么辦？實習不發(fā)工資，有以下解決辦法： 一、與用人單位協(xié)商； 二、可以到用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察進行投訴； 三、可以直接向法院起訴要求用人單位支付報酬。
2020.06.16 923 -
拖欠工資的法律責任用人單位無故拖欠勞動者工資的勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。勞動者還可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位限期支付勞動報酬。涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關(guān)追究刑事責任。
2020.09.20 226 -
拖欠工資法律上如何處理？用人單位拖欠勞動者工資，法律規(guī)定分以下情形處理： 1、勞動者與用人單位協(xié)商，雙方簽訂和解協(xié)議的，用人單位按協(xié)議支付工資。 2、勞動者向工會求助，工會要求用人單位支付的，用人單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；拒不支付的，工會可以提請當?shù)?/p>
2021.02.22 125
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實習生拖欠工資怎么辦，拖欠工資的法律責任有哪些
用人單位拖欠實習生工資，實習生可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提
2022-04-03 15,340 -
實習生拖欠工資怎么處理
工資應當發(fā)放，拖欠工資是違法的。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15
2022-03-28 15,340 -
拖欠工資的法律責任有哪些拖欠工資如何定性法律責任
“拖欠”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定的工資發(fā)放時間而未付給勞動者工資的行為。下列情況不屬于“拖欠工資”： (一)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法正常支付工資; (二)用人單位確
2022-04-19 15,340 -
實習生未簽，被拖欠工資如何解決
超過一個月為簽勞動合同都是違法的，這種情況可以去當?shù)貏趧又俨梦暾堉俨靡筚r償損失。
2022-10-20 15,340
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01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,325 2023.02.18 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
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拖欠工程材料款該如何處理拖欠工程材料款問題如何解決：1、要保留好所有的供貨證據(jù)。2、及時請律師幫你起訴要錢。工程建設(shè)，是需要用到很多的材料的，然而有的時候進行工程建設(shè)購買材料時，有的人就用各種各樣的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款項，在這種時候一般都會選擇提起訴訟維
3,876 2022.04.15
