勞動法未簽合同就必須沒買社保嗎
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第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
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公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價(jià)更大。
是的。繳納社保的前提是要形成勞動關(guān)系，而形成勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。由于社會保險(xiǎn)是勞動合同的必備條款，因此，只要?jiǎng)趧诱吲c用人單位形成勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，企業(yè)就必須為勞動者按時(shí)、足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的前提是雙方建立勞動關(guān)系，自然需要跟勞動者簽訂勞動合同。 企業(yè)沒給勞動者上社會保險(xiǎn)，未必就說明企業(yè)一定沒有與勞動者簽訂勞動合同，因?yàn)椴⒉慌懦糠制髽I(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定。
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勞動法沒簽勞動合同就不能買社保嗎《勞動法》規(guī)定單位不簽訂合同不買社保是違法的。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而單位不買社保的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳或者在限期內(nèi)購買。
2020.11.22 177 -
簽勞動合同必須要交社保嗎員工簽訂勞動合同必須要交保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.29 664 -
簽勞動合同必須交社保么？員工簽訂勞動合同必須要交保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.09.18 561
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簽勞動合同必須買社保嗎
既然簽勞動合同，那么必須購買社保，不然當(dāng)?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責(zé)任的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會保險(xiǎn)。 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第二十九條 2011年7月
2022-04-12 15,340 -
簽訂勞動合同就必須交社保嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險(xiǎn)法》 第五十八條
2022-04-19 15,340 -
簽訂勞動合同必須買社保嗎
既然簽勞動合同，那么必須購買社保，不然當(dāng)?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責(zé)任的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會保險(xiǎn)。 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第二十九條 2011年7月
2022-05-03 15,340 -
買社保必須要簽勞動合同嗎?
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險(xiǎn)法》 第五十八條
2022-07-17 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時(shí)，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
