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勞動合同應(yīng)當具備哪些條款規(guī)定的條款

2023-04-01 19:01

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勞動合同法 第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 所以沒有社保內(nèi)容的勞動合同是違法的,但是不能說無效,因為無效部分只要不影響有效部門。 但是員工可以以此提出解除勞動關(guān)系并要求單位支付補償金。

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勞動合同應(yīng)當具備下列條款:用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負責人;姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號碼;勞動合同期限;內(nèi)容和地點;時間和休息;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護;其他。

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