1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定獲得賠償； 4、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

在工地干活首先要確定你和用人單位或者派遣單位是否是勞動(dòng)關(guān)系，若是勞動(dòng)關(guān)系則可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的賠付。若是勞務(wù)關(guān)系，則只能申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。 1.在工地干活受傷如果屬于工傷事故，則需及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并確認(rèn)用人單位或勞務(wù)派遣單位是否該你繳納了工傷保險(xiǎn)，如果沒(méi)有繳納可提起仲裁，有用人單位負(fù)責(zé)相應(yīng)的賠償問(wèn)題。 2.工傷賠償要在事故發(fā)生后，如果相關(guān)單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自己要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)一年期限的，沒(méi)有特殊情況申請(qǐng)工傷將不被受理或受理后終止認(rèn)定。 3.申請(qǐng)工傷后要解決工傷認(rèn)定的實(shí)體問(wèn)題，是否需要工傷的情形，農(nóng)民工最起碼要證明在哪個(gè)建筑工地受傷，記住是證明不是憑嘴說(shuō)空話。 4.認(rèn)定為工傷農(nóng)民工要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來(lái)確定自己的傷殘等級(jí)，傷殘等級(jí)直接決定工傷職工的賠償數(shù)額。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 5.傷殘等級(jí)確定后就可以計(jì)算出自己的具體賠償數(shù)額了，相關(guān)單位拒絕賠償?shù)?，工傷職工?yīng)該及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，單位仍然不賠償?shù)?，工傷職工可以向法院申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 6.如果農(nóng)民工選擇走人身?yè)p害賠償?shù)脑挘苯訉?xiě)好起訴，交納訴訟費(fèi)向法院起訴要求賠償就可以了。在訴訟程序中解決傷殘鑒定，事故責(zé)任承擔(dān)，證據(jù)競(jìng)爭(zhēng)力等問(wèn)題。