解除勞動(dòng)合同多久才能拿到工資
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勞動(dòng)合同依法解除時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資。除雙方約定的以外，一般應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)結(jié)清，工資計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。 勞動(dòng)部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?？梢匀ハ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映，還可以提起勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資和賠償，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你還可以要求支付雙倍工資。如果還有疑問(wèn)，你可以搜索我名字中的網(wǎng)站，那里有很多律師提供免費(fèi)的在線咨詢(xún)。如果單位不支付工資，可以先電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正。如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 工傷認(rèn)定后，如勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)的賠償。
工資拖欠過(guò)了支付日期的勞動(dòng)合同可以解除。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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職工勞動(dòng)合同簽訂多久才能拿到工資員工在簽約后一般立即就能拿到勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.02 323 -
解除勞動(dòng)合同證明多久能拿到用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位
2020.06.04 343 -
曠工多久才能解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者一般曠工三天，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
2020.08.31 177
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解除勞動(dòng)合同后多久拿到工資
勞動(dòng)合同依法解除時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資。除雙方約定的以外，一般應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)結(jié)清，工資計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。 勞動(dòng)部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同解除后需要多久才能拿到檔案
勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。并且結(jié)清工資。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十
2022-05-10 15,340 -
工資逾期多久才能解除勞動(dòng)合同
用人單位逾期不付工資，如果已經(jīng)超過(guò)了一個(gè)支付周期，勞動(dòng)者可以立即與公司解除合同。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)用人單位支付拖欠的工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年
2022-07-03 15,340 -
勞動(dòng)合同解除提前多久能拿到
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的，勞動(dòng)者無(wú)需通知，可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2021-11-03 15,340
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00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢(qián)。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書(shū)有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話(huà)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門(mén)在適用于普通程序?qū)徖淼膯?wèn)題案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門(mén)得到批
4,488 2022.04.17 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
