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合同不需要用工單位同意的嗎勞務(wù)派遣合同

2023-03-03 07:53

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被派遣勞動者是與勞務(wù)派遣單位訂立勞動合同,而不是用工單位,因此,解除勞動合同不需要用工單位同意 勞務(wù)派遣單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同,: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因下列情形致使勞動合同無效的: 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 2、勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 勞務(wù)派遣單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者勞務(wù)派遣單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知勞務(wù)派遣單位。

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