企業(yè)合同到期員工不愿意續(xù)簽怎么辦
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收集書面通知辭職的證據(jù)即可，如沒有簽訂勞動合同，隨時可要求辭職。如果簽訂，在試用期內(nèi)，提前3天書面通知辭職；過了試用期或沒有試用期，則提前30天書面辭職。到期后可依法辭職并要求支付全額工資。 勞動合同到期，如果勞動者自己不愿意續(xù)簽勞動合同，則單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，也無法要求領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果是單位不愿意續(xù)簽或續(xù)簽的工資、福利待遇等低于原來合同，則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，并可要求領(lǐng)取失業(yè)保險金。
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勞動合同到期后如用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同的，比如降薪、延長工作時間等，此時員工有權(quán)拒絕續(xù)簽勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同的，勞動者不同意續(xù)訂，且繼續(xù)在原單位上班的，用人單位在原勞動合同期滿后一個月內(nèi)通知員工終止勞動關(guān)系的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但是如用人單位通知時間較晚，在原勞動合同期滿后一個月至一年內(nèi)通知員工終止勞動關(guān)系的，仍需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如原勞動合同期滿超過一年，雙方仍未簽署書面勞動合同的，將被視為已訂立無固定期勞動合同，用人單位無合法依據(jù)將不得單方通知員工終止勞動關(guān)系，否則有違法終止勞動關(guān)系的風(fēng)險。
如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動合同，公司依然要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式。
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合同到期不愿續(xù)簽工資怎么辦如果勞動者在合同到期后不想續(xù)簽的，工資應(yīng)當(dāng)在雙方解除或者終止勞動合同時，由用人單位一次性進(jìn)行支付。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
2020.02.25 123 -
員工不愿意續(xù)簽勞動合同怎么辦員工不續(xù)簽勞動合同的，那么無法續(xù)簽勞動合同，但是由于是員工自己不續(xù)簽勞動合同的，此時無法要求用人單位進(jìn)行賠償。但是如果是因?yàn)橛萌藛挝唤档痛鰧?dǎo)致不續(xù)簽的，則需要賠償。
2020.01.29 230 -
員工不愿意簽合同怎么辦勞動者如果拒絕簽字的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。在這種情況下，不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者實(shí)際工作時間的勞動報酬。建立勞動合同，必須要訂立書面勞動合同，沒有訂立書面勞動合同的，需要從用工起一個月里訂立。
2020.08.28 433
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企業(yè)員工合同到期不續(xù)簽怎么辦？
您自己不續(xù)簽合同，無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本
2022-03-28 15,340 -
勞動合同到期員工不愿意續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期后員工不肯續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知勞動者解除勞動合同。
2022-07-06 15,340 -
勞動合同到期員工不愿意續(xù)簽怎么辦？
7.建議在規(guī)章制度里面明確約定，職工要限期簽訂，如果職工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂。8.建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動合同的具體時間，并明確表明職工不簽訂
2022-08-25 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 員工不愿意續(xù)簽怎么辦
用人單位違法解除，可以要求支付賠償金15個月本人工資（工作1年支付2個月的標(biāo)準(zhǔn)）。如果該用人單位拒絕支付，可以申請勞動仲裁。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-02-08 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
