工地上被打的賠償怎么算？
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申請(qǐng)傷情鑒定： 1、如果鑒定為輕傷或重傷，打人者涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。 2、如果鑒定為輕微傷，可起訴要求民事賠償，同時(shí)可以要求給予行政處罰（即拘留）。 3、公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟，也可直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償。 4、人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
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在工地發(fā)生工傷的，施工方應(yīng)當(dāng)為工傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定與工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)后再進(jìn)行相應(yīng)的賠償，施工方為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保障局提供一定的工傷賠償金。施工方應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)為工傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在病情相對(duì)穩(wěn)定后再申請(qǐng)工傷鑒定。
如果鑒定是微傷的話，那么毆打他人的人付醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)等；如果經(jīng)過(guò)鑒定是輕傷的，那么應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律找公安機(jī)關(guān)立案追究，毆打他人的刑事責(zé)任，拒不承擔(dān)其刑事責(zé)任的，可以起訴。關(guān)于賠償?shù)臈l款有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通住宿費(fèi)、以及其他的護(hù)理伙食費(fèi)等。毆打他人導(dǎo)致他人殘疾的，還應(yīng)該賠償被毆打致殘疾的人的生活輔具費(fèi)和相關(guān)的殘疾賠償金等。
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工地打工工傷怎么賠償工地打工發(fā)生工傷的，施工方作為用人單位應(yīng)當(dāng)給予賠償，如果施工方為員工購(gòu)買了保險(xiǎn)的，工傷員工可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得賠償。施工方應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為工傷員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，施工方不申請(qǐng)的，員工本人可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。等工傷員工
2020.12.08 193 -
上班被打了怎么賠償建議及時(shí)報(bào)警，明顯不構(gòu)成輕傷且被害人不要求做鑒定或者經(jīng)法醫(yī)鑒定不構(gòu)成輕傷的按照治安案件處罰，經(jīng)鑒定達(dá)到輕傷及以上的，追究刑事責(zé)任，涉嫌故意傷害罪?？梢灾鲝埾鄳?yīng)的醫(yī)療費(fèi)誤工費(fèi)賠償。
2020.06.05 246 -
工地打工工傷怎么賠償工地打工發(fā)生工傷的，施工方作為用人單位應(yīng)當(dāng)給予賠償，如果施工方為員工購(gòu)買了保險(xiǎn)的，工傷員工可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得賠償。施工方應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為工傷員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，施工方不申請(qǐng)的，員工本人可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。等工傷員工
2022.04.13 723
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在工地上被打了怎么賠償
申請(qǐng)傷情鑒定： 1、如果鑒定為輕傷或重傷，打人者涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。 2、如果鑒定為輕微傷，可起訴要求民事賠償，同時(shí)可以要求給予行政處罰（即拘留）。 3、公安機(jī)關(guān)立案后，受
2022-01-08 15,340 -
在工地上被打了怎么賠償
申請(qǐng)傷情鑒定： 1、如果鑒定為輕傷或重傷，打人者涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。 2、如果鑒定為輕微傷，可起訴要求民事賠償，同時(shí)可以要求給予行政處罰（即拘留）。 3、公安機(jī)關(guān)立案后，受
2022-01-09 15,340 -
在工地上被打了怎么賠償
申請(qǐng)傷情鑒定： 1、如果鑒定為輕傷或重傷，打人者涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。 2、如果鑒定為輕微傷，可起訴要求民事賠償，同時(shí)可以要求給予行政處罰（即拘留）。 3、公安機(jī)關(guān)立案后，受
2022-01-11 15,340 -
在工地上被打了怎么賠償
申請(qǐng)傷情鑒定： 1、如果鑒定為輕傷或重傷，打人者涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。 2、如果鑒定為輕微傷，可起訴要求民事賠償，同時(shí)可以要求給予行政處罰（即拘留）。 3、公安機(jī)關(guān)立案后，受
2022-01-09 15,340
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00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
00:51
被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過(guò)協(xié)商索要賠償，協(xié)商不成可以通過(guò)訴訟方式索賠。被打受傷已構(gòu)成人身?yè)p害，根據(jù)法律規(guī)定，人身?yè)p害賠償范圍包括，侵害他人造成人身?yè)p害的，被打受傷造成的人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出
3,524 2022.05.11 -
00:59
賠償?shù)膎+1工資怎么算離職補(bǔ)償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時(shí)，用人單位要給離職的員工，以離職前12個(gè)月的平均工資為基數(shù)的離職補(bǔ)貼。主要的情況是勞動(dòng)者患病，或不是因工受傷前提下的離職，單位給員工調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)后，員工還不能適應(yīng)工作的，合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生
7,285 2022.04.17
